Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle HR Specialists in deiner Region und gestalte aktiv die Personalarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Firmenbenefits.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit echten Aufstiegsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und profitiere von attraktiven Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet.
Was erwartet Dich?
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter
- Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte
Was bringst Du mit?
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets
- Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chancen als Regional HR-Manager:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office
- 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance
- Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine offene Unternehmenskultur mit echter “Open-Door-Mentalität”
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ – sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie
- Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen.
Regional HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ID Logistics
Als Regional HR Manager (m/w/d) in unserem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen erwartet Dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert. Du profitierst von attraktiven Karriereperspektiven, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Firmenbenefits, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Zudem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entfaltung zu maximieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Regional HR Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID Logistics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
