Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Logistikprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ID Logistics, ein schnell wachsender internationaler Logistikdienstleister.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Corporate-Benefits-Programm und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Tür-Mentalität und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser neustes Logistikzentrum in Diemelstadt sind wir auf der Suche nach einem führungsstarken und kollegialen Schichtleiter (m/w/d) Logistik. Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
WAS ERWARTET DICH?
- Verantwortung der operativen Durchführung der Schichten im Verantwortungsbereich
- Monitoring der KPI im laufenden Betrieb
- Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards
- Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
- Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Schichtleitern
- Zielsetzung für die Schicht und deren Sicherstellung
- Erstellen der Anwesenheitspläne untergeordneten Mitarbeiter
- Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter für die Abteilungen im operativen Bereich
- Finaler Entscheider bei Urlaubsbeantragung der unterstellten Mitarbeiter
- Kontrolle und Planung von Schulungen sowie deren Wirksamkeit
- Auditierung und Verbesserung von Prozessen
- Sicherstellung von gültigen unternehmensinternen Sicherheits- und HSE-Bestimmungen
- Verantwortlichkeit als Eskalationsstelle von Management und Schicht
WAS BRINGST DU MIT?
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Kontraktlogistik
- Berufserfahrung vorzugsweise in einem prozessbasierenden Logistikbereich mit hoher Umschlagshäufigkeit
- Erfahrung im Umgang mit WMS-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke, sowie sehr gute Führungskompetenz
- Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Innovatives Denkvermögen
- Schnelle Reaktionsfähigkeit auf neue Gegebenheiten
DEINE CHANCEN:
- Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- "Offene Tür"-Mentalität
- "Mach Freunde zu Kollegen" – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!
ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft. ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.
Schichtleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: ID Logistics
ID Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Diemelstadt nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem Corporate-Benefits-Programm ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines dynamischen, international agierenden Teams zu werden.
