Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und arbeite an der Personalisierung von Smartcards und Tokens.
- Unternehmen: ID-ware, ein innovatives Unternehmen im Bereich physische Identitäts- und Zugangsverwaltung.
- Vorteile: €16 pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und praktische Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: 8-wöchige Stelle mit 32 bis 40 Stunden pro Woche, ideal für Schüler und Studenten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Produktion und verbessere deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hands-on Mentalität, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Ever wondered what's behind the badge that gets you into a building? That's us. It's a role students keep coming back to. Die Personalization-Abteilung ist der Ort, an dem die Produkte von ID-ware zum Leben erweckt werden. Wir personalisieren Smartcards und Tokens, die für Identifikation, Zugangskontrolle und alltägliche Anwendungen wie Verkaufsautomaten, Schließfächer und Drucker verwendet werden. Unsere Kunden reichen von großen Regierungsorganisationen bis hin zu multinationalen Konzernen, und wir übernehmen den gesamten Prozess von der Produktion bis zur Verteilung.
Als Student in unserer Personalization-Abteilung wirst du von Anfang an ein praktischer Teil des Teams sein. Du wirst praktische Erfahrungen im gesamten Produktionsprozess sammeln und eng mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten. Deine Aufgaben können Folgendes umfassen:
- Planung und Verwaltung von Personalisierungsaufträgen
- Drucken und visuelle Qualitätskontrolle von personalisierten Karten und Materialien
- Sortieren und Verpacken von Karten und Zubehör
- Gestalten und Bearbeiten von Kartendesigns mit unserer hauseigenen Software
- Unterstützung bei der Konfiguration von Personalisierungssoftware und -geräten
- Hilfe bei der täglichen Wartung und Lösung häufiger Geräteprobleme
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Verbesserung von Prozessen
Dein Profil:
- Praktisch veranlagt und lernbegierig
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer
- Genau und organisiert, mit einem Auge fürs Detail
- Lösungsorientiert und ruhig unter Druck
- Schnell im Umgang mit neuer Software und Geräten
Wir suchen jemanden, der sofort für etwa 8 Wochen in unsere Personalization-Abteilung einsteigt. 32 bis 40 Stunden pro Woche, vorzugsweise 5 Tage die Woche; Teilzeit ist ebenfalls möglich. 0-Stunden-Vertrag, €16/Stunde. Wenn du ein Nicht-EU-Student bist, überprüfe bitte die Visa-Bestimmungen bezüglich der Arbeitszeiten, bevor du dich bewirbst.
Unser Einstellungsprozess:
- Telefonat mit dem Rekrutierungsteam
- Persönliches Treffen mit dem Einstellungsmanager und dem Team
Über uns: Bei ID-ware gestalten wir seit mehr als 20 Jahren die Zukunft des Physical Identity and Access Management (PIAM). Unsere Lösungen und damit verbundenen Dienstleistungen helfen Organisationen, ihre Ressourcen, sei es menschlich oder materiell, zu schützen und jederzeit betriebsbereit zu halten. Unsere Kunden sind Organisationen aus allen Wirtschaftssektoren, von Bildung über Industrie, Gesundheitswesen und den öffentlichen Sektor bis hin zur kritischen Infrastruktur. Unsere PIAM-Suite ist eine Softwareplattform, die den gesamten Lebenszyklus physischer Identitäten, Berechtigungen und Zugriffsrechte verwaltet. Sie integriert sich nahtlos in HR-Systeme, Zugangskontrolltechnologien und andere Drittanbieterlösungen und schützt frühere Investitionen von Organisationen, während sie eine skalierbare, zukunftssichere Sicherheitsarchitektur ermöglicht. Mit unserer PIAM-Suite erhalten unsere Kunden vollständige Sichtbarkeit und Kontrolle darüber, wer auf was zugreifen kann, wer diesen Zugriff genehmigt hat und wie lange die Zugriffsrechte gültig sind.
Bei ID-ware geht es jedoch nicht nur um Software und Technologie. Es geht um die Menschen, die das alles möglich machen. Von der Entwicklung über den Vertrieb und die Betriebsabläufe bis hin zu Support, HR oder Finanzen trägt jede Rolle zum Wert bei, den wir unseren Kunden bieten, und zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir sind ein vielfältiges und kollaboratives globales Team, das von Neugier, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Ziel angetrieben wird, einen Unterschied zu machen. Egal, ob du direkt mit unserem Produkt arbeitest oder das Geschäft dahinter unterstützt, deine Arbeit hat einen klaren Zweck und einen echten Einfluss. Wenn du nach einem Ort suchst, an dem du wachsen, Entscheidungen treffen und Teil von etwas Sinnvollem sein kannst, würden wir uns freuen, dich kennenzulernen.
Summer Student Job - Personalization Arbeitgeber: ID-ware
ID-ware ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. In der Personalabteilung haben Sie die Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln und eng mit erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung, was es zu einem idealen Ort macht, um Ihre Karriere zu starten und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Summer Student Job - Personalization erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Rekrutierungsteam Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über ID-ware und die Personalization Department. Zeige, dass du die Produkte und deren Bedeutung verstehst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei ID-ware gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Summer Student Job - Personalization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau in der Personalisierungsabteilung arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ID-ware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ID-ware und die Personalabteilung verschaffen. Schau dir ihre Produkte an und verstehe, wie sie funktionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Genauigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den täglichen Aufgaben oder den Herausforderungen in der Personalabteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und sei offen für neue Erfahrungen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, zu lernen.