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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze traumatisierte Kinder in einer warmen, unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Haus IDA I und II - eine liebevolle Einrichtung der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hunde in der Einrichtung erlaubt und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und erlebe echte Freude an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen, Geduld und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Haus IDA I und II sind kleine, warme und schöne Einrichtungen der stationären Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt Traumapädagogik. Wir möchten schwer traumatisierten Kindern die Möglichkeit eröffnen, korrigierende Beziehungserfahrungen zu machen. Wichtig ist uns, unseren Kindern zu vermitteln, dass man trotz vieler negativer Erfahrungen wieder Spaß und Freude am Leben in der Gemeinschaft entwickeln und es wieder wagen kann, sich auf Beziehungen einzulassen. Unser Anspruch ist es, jedem Kind, jedem Jugendlichen (m/w/d) bei uns das Gefühl von Beheimatung in einer Atmosphäre der menschlichen Wärme und Akzeptanz zu vermitteln.
Regelmäßige Aktivitäten "draußen", z.B. in unserem trägereigenen Wald, mit unseren Pferden und auch mit unseren Hunden und denen von einigen Mitarbeiter/innen, etc. bilden einen regelmäßigen und wichtigen Baustein in unserem Konzept.
Für unsere intensiv-traumapädagogischen Wohngruppe in Viersen mit 7 Kindern im Alter von 7 bis 14 suchen wir eine Fachkraft (m/w/d), auch Berufsanfänger:
- Sozialarbeiter / Sozialpädagogen, Psychologen (m/w/d)
- Heilpädagogen (m/w/d)
- Erzieher (m/w/d)
- Traumapädagogen (m/w/d)
(Schichtdienst 30-40 Stunden p.W.)
Was Sie mitbringen:
- Freude im Umgang mit Menschen
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Gute fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Tierfreundlichkeit
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung im Bereich der Traumapädagogik wäre wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen wären wünschenswert
- Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe wäre wünschenswert
Wir bieten:
- Ein gutes Betriebsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Umfassende Unterstützung und eine gute Einarbeitung
- Fortbildungen u.a. im traumapädagogischen Bereich
- Wöchentliche Teamsitzungen mit der Leitung, kurze Wege und Supervisionen
- Hunde (von Mitarbeitern/innen) in der Einrichtung erlaubt
- Gute Bezahlung inkl. 13. Gehalt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- JobRad
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen Unterlagen inklusive Zeugnissen und Ihren Kontaktdaten richten Sie bitte an: IDA GmbH & Co. KG, Ihre Ansprechpartnerin: Iris Reichardt-van Heinsberg, Reiterstrasse 34, 41751 Viersen.
Fachkraft (m/w/d) intensiv-traumapädagogische Wohngruppe Arbeitgeber: IDA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IDA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) intensiv-traumapädagogische Wohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Einrichtungen suchen nach Menschen, die wirklich zu ihrer Philosophie passen und die Kinder unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzept der Traumapädagogik. Zeig, dass du die Werte und Ziele verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Während des Gesprächs kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du Fragen zur Arbeit mit den Kindern oder zu den Teamstrukturen stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) intensiv-traumapädagogische Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit traumatisierten Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du diese Stelle unbedingt haben möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der Traumapädagogik oder der stationären Jugendhilfe hast, dann hau rein! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Mach den ersten Schritt zu einem tollen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Traumapädagogik
Mach dich mit den Grundlagen der Traumapädagogik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von traumatisierten Kindern und Jugendlichen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Philosophie und die Herausforderungen der Einrichtung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Geduld, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den täglichen Herausforderungen oder den Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Traumapädagogik.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.