Teamlead DevOps (m/w/d)

Teamlead DevOps (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser DevOps-Team und entwickle innovative Infrastrukturprojekte.
  • Unternehmen: ida, eine kreative Innovations- und Digitalagentur mit Fokus auf Menschen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Charakter und Leidenschaft schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen für große Medienhäuser und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Plattformen und Teamführung, sowie technisches Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das erwartet Dich bei ida. Als Teamlead hast du nicht nur fachlich Ahnung, sondern verantwortest die organisatorische und operative Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung unseres DevOps-Teams. Das heißt, du sorgst dafür, dass Infrastrukturprojekte frühzeitig berücksichtigt, strukturiert geplant, Kapazitäten sinnvoll eingesetzt und technische Plattformen zuverlässig betrieben werden.

Darüber hinaus entwickelst du kontinuierlich gemeinsam mit dem Team unsere internen Plattformen und Infrastrukturprozesse weiter. Ohnehin arbeitest du eng mit dem Team zusammen und bleibst technisch nah an den Systemen, ohne selbst den Großteil der operativen Arbeit übernehmen zu müssen. Klar, dass du dabei den Überblick über laufende Infrastrukturthemen behältst und für Verbindlichkeit und Transparenz sorgst.

Zudem unterstützt du dein Team bei technischen Entscheidungen und sorgst auf diese Weise dafür, dass Wissen und Verantwortung im Team sinnvoll verteilt sind. Als erfahrene:r DevOps weißt du: Wenn wir unseren Kund:innen Sicherheit bieten wollen, wird der eine oder andere Bereitschaftsdienst nicht ausbleiben. Dabei verteilt sich die Verantwortung für die Rufbereitschaft auf das ganze Team.

Führungsverantwortung mit Sinn: Bei ida gestaltest du Infrastruktur und Plattformen für große digitale Angebote von Medienhäusern und trägst auf diese Weise dazu bei, dass journalistische Produkte stabil, skalierbar und zukunftsfähig betrieben werden können. Wo du arbeitest, entscheidest du unterdessen selbst. Remote oder Office? Wir können beides.

Das bringst Du mit: Du hast Erfahrung im Betrieb moderner Cloud- und Infrastrukturplattformen und bereits Verantwortung für technische Teams, Plattformen oder Infrastrukturprojekte übernommen. Das heißt, du hast viel Know-how, was Teamsteuerung, Kapazitätsplanung und Priorisierung in technischen Projekten angeht. Deine Stärke: Struktur in parallellaufende, komplexe technische Projekte bringen und Teams effektiv steuern.

Zudem kennst du dich mit dem Betrieb von Cloud- und Containerplattformen (z. B. Kubernetes, GCP oder vergleichbare Umgebungen) aus, hast sehr gute Linux-Kenntnisse, ein solides Verständnis von Netzwerken (DNS, Routing, Firewall, Ingress/Egress), Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitLab), Automatisierung (Ansible) und Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu). Darüber hinaus sind dir agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) vertraut: Du arbeitest mit ihnen, ohne dass sie zum Selbstzweck werden.

Und bei all dem kommunizierst du klar und strukturiert, vermittelst technische Themen verständlich und bist äußerst lösungsorientiert? Top. Finden wir richtig, richtig gut.

Was uns besonders wichtig ist: Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.

Über uns: Als Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld. Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.

Teamlead DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: ida.me

ida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf Diversität und individuelle Lebenswege legt. Als Teamlead DevOps hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen für bedeutende digitale Projekte entwickelt, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Hier wird deine Expertise geschätzt und du kannst aktiv zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit journalistischer Produkte beitragen.

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Kontaktdaten:

ida.me Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead DevOps (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Teamlead DevOps und bringe deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Cloud- und Infrastrukturplattformen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams effektiv gesteuert und komplexe Projekte strukturiert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Weiterentwicklung von Plattformen und Prozessen ist. Lass uns wissen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Wissen teilt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der direkten Bewerbung. So können wir dich besser kennenlernen und du kannst uns zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Teamlead DevOps bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead DevOps (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamsteuerung
Kapazitätsplanung
Priorisierung in technischen Projekten
Betrieb von Cloud- und Containerplattformen
Kubernetes
GCP
Linux-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im DevOps-Bereich.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und bringe deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Technische Skills hervorheben!:Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Cloud- und Containerplattformen sowie CI/CD-Pipelines zu betonen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ida.me vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamlead DevOps-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Cloud- und Containerplattformen, CI/CD-Pipelines und Automatisierung zu beantworten. Zeige dein Wissen über Tools wie Kubernetes, GitLab und Terraform. Es kann hilfreich sein, aktuelle Trends oder Herausforderungen in der DevOps-Welt zu diskutieren, um dein Engagement für das Thema zu zeigen.

Führungsstil reflektieren

Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Verantwortung und Wissen im Team verteilen würdest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast, können hier sehr überzeugend sein.

Kulturelle Passung betonen

ida legt großen Wert auf Diversität und ein gutes Arbeitsumfeld. Überlege dir, wie du zur Teamkultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt und bereit bist, eine positive Atmosphäre zu schaffen.