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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und forme die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes HealthTech-Startup mit innovativer Kultur in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Lösungen im Gesundheitswesen und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Software Engineering und Kenntnisse in Vue.js oder Go.
- Andere Informationen: Monatliche Hack-Tage und regelmäßige Teamevents für echte Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Idana ist ein hervorragend finanziertes, wachstumsstarkes HealthTech-Startup aus Freiburg. Unsere Software digitalisiert die medizinische Vorgeschichte und Patientenformulare in Arztpraxen – für eine bessere Versorgung und höhere Effizienz. Tausende von Ärzten und medizinischen Fachangestellten arbeiten täglich mit Idana. Wir sind ein Startup in der Wachstumsphase – bei uns kannst du wachsen und die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten.
Aufgaben
- Du wirst Teil eines reifen, vertrauensvollen Engineering-Teams von 4 Fullstack-Entwicklern.
- Wir schreiben nicht nur Code; wir übernehmen unsere Dienste end-to-end auf Google Cloud Platform.
- Wir glauben an "You build it, you run it", Peer Reviews und kollektive Architekturentscheidungen.
- Wir suchen einen Senior Developer zur Ergänzung unseres Teams.
- Unabhängig vom Profil ist deine Kernrolle:
- Sparring Partner: Du agierst als technischer Sparringspartner.
- Ownership: Du übernimmst Verantwortung für deine Features – vom ersten Code bis zur Bereitstellung und Überwachung.
- Zusammenarbeit: Du nimmst aktiv an Architekturentscheidungen teil.
Anforderungen
- Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein tiefes Verständnis moderner Webarchitekturen.
- Tech Stack: Du bist versiert in entweder Vue.js/TypeScript oder Go/GCP/Terraform.
- Sprache: Du sprichst fließend Englisch (Team-Sprache). Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
- Mindset: Du passt in ein Team, in dem "wir" wichtiger ist als "ich".
- Standort: Idealerweise bist du in oder um Freiburg ansässig (Hybrid) oder bereit, 1-2 Mal im Jahr für Teamevents zu besuchen. Vollständig remote ist möglich.
Vorteile
- Monatliche "Hack & Innovation Days" zur Erkundung neuer Technologien.
- Scrum mit so wenigen Meetings wie möglich.
- Moderne Technologie: Google Cloud, Terraform, Go, Vue 3 + TS, GitHub Actions.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Optionen.
- Monatlicher Sachbezug (50 €) und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Regelmäßige Teamevents in Freiburg und echtes Miteinander.
Interessiert? Ein perfektes Profil ist uns nicht entscheidend – was zählt, ist dein Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, ins Team zu passen und gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben.
Senior Fullstack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Idana AG
Kontaktperson:
Idana AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Idana auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Senior Fullstack Engineer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Digitalisierung im Gesundheitswesen zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Vue.js oder Go gearbeitet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse an Teamarbeit!: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zu gemeinsamen Entscheidungen beigetragen hast. Das zählt bei uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Idana AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Idana. Da sie in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir die Verbesserung der Patientenversorgung am Herzen liegt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Mindset zu ihrer Philosophie passen.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit dem Tech-Stack von Idana vertraut bist, insbesondere mit Vue.js/TypeScript oder Go/GCP/Terraform. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Teamorientierung betonen
Idana legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
