Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Schulen und Institutionen zur digitalen Transformation und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit einer klaren Mission für Bildung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, professionelle Entwicklung und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Bildung in Deutschland und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Transformation der Bildung in Deutschland spielen? Bei itslearning entwickeln wir eine der führenden cloudbasierten Lernplattformen Europas, die von Millionen von Lehrern und Schülern genutzt wird. Unsere Plattform hilft Pädagogen, ansprechende Inhalte zu erstellen, Klassenzimmer effizienter zu verwalten und das Lernen zu personalisieren, um die Ergebnisse zu verbessern.
Seit 2019 sind wir Teil von Sanoma Learning, einem der führenden EdTech-Unternehmen Europas, das über 25 Millionen Schüler in 12 Ländern unterstützt. Um unsere Präsenz in Deutschland zu stärken, suchen wir einen pädagogischen Berater, der Schulen, Kommunen und Bildungseinrichtungen auf ihrem digitalen Weg unterstützt.
Über die PositionAls pädagogischer Berater kombinieren Sie praktische pädagogische Beratung, Schulung und Onboarding mit einer starken kommerziellen Denkweise, um aktiv neues Geschäft, Expansion und langfristigen Kundenerfolg zu unterstützen. Sie agieren als vertrauenswürdiger pädagogischer Berater und sichtbarer Botschafter für itslearning in Deutschland sowie als kommerzieller Ermöglicher, der eng mit Vertrieb und Kundenservice zusammenarbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten- Bereitstellung hochwertiger pädagogischer Beratung, Onboarding und Schulung für neue und bestehende Kunden in Deutschland
- Leitung von Kunden-Onboardings aus pädagogischer Sicht, um eine schnelle Wertschöpfung und starke Akzeptanz sicherzustellen
- Entwicklung und Durchführung ansprechender Schulungen (vor Ort und online), die auf die Bedürfnisse und Reife der Kunden zugeschnitten sind
- Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen zu mehreren Kundenbeteiligten (Lehrer, Schulleitung, Administratoren)
- Agieren als pädagogischer Sparringspartner für komplexe oder hochkarätige Kundenengagements
- Entwicklung beispielhafter Kurse, Anwendungsfälle und pädagogischer Best-Practice-Szenarien innerhalb von itslearning
- Beitrag zu pädagogischer Dokumentation, Schulungsmaterialien und internem Wissensaustausch
- Aktive Unterstützung von Vertriebs- und Pre-Sales-Aktivitäten in Deutschland, einschließlich Demos, Pilotprojekten, Ausschreibungen, Workshops und Veranstaltungen
- Identifizierung von Expansions- und Upsell-Möglichkeiten im Zusammenhang mit Pädagogik, Onboarding-Qualität und Nutzungsmaturität
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und Geschäftsentwicklung zur Unterstützung des Pipeline-Wachstums
- Vertretung von itslearning bei Kundenveranstaltungen, Konferenzen und Messen in Deutschland
- Bereitstellung von Marktfeedback und Kundeninsights für Vertriebs-, Marketing- und Produktteams
- Hintergrund als Lehrer, Schulleiter, Bildungsberater oder ähnlicher Bildungsfachmann
- Starkes Verständnis von digitalen Lernplattformen und modernen pädagogischen Ansätzen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Beratungen im Bildungsbereich
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, sowohl gesprochen als auch schriftlich
- Englisch auf professionellem Niveau
- Kommerzielle Denkweise und Bereitschaft, sich an umsatzbezogenen Diskussionen zu beteiligen
- Energiegeladen, proaktiv und komfortabel in der Sichtbarkeit bei Kunden
- Selbstbewusster Kommunikator, der sowohl Pädagogen als auch Entscheidungsträger ansprechen kann
- Kommerziell orientiert und bereit, über Wert, Umfang und Budgets zu diskutieren
- Strukturiert und zuverlässig, dabei flexibel und kundenorientiert
- Neugierig, selbstmotiviert und motiviert, sowohl Kunden als auch das Geschäft zu wachsen
Seien Sie Teil eines mission-driven Unternehmens mit einem klaren Ziel: Schulen und Lehrern zu helfen, das Lernen effektiver zu gestalten. Eine Schlüsselrolle bei der Förderung der digitalen Bildung in Deutschland, die gesellschaftliche Auswirkungen und Werte schafft. Arbeiten Sie in einem hochqualifizierten internationalen Team, tauschen Sie Ideen und Fachwissen mit Kollegen in ganz Europa aus. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Markt innerhalb einer führenden europäischen EdTech-Gruppe, die berufliche Wachstumschancen bietet. Genießen Sie eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Initiative und berufliches Wachstum hoch geschätzt werden.
Interessiert?Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (in Englisch) so schnell wie möglich ein, da wir die Kandidaten kontinuierlich prüfen.
Positionsspezifikationen- Standort: Berlin (und umliegende Gebiete innerhalb der Pendelentfernung)
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Pedagogical Consultant Arbeitgeber: Iddink Group
itslearning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der digitalen Transformation der Bildung in Deutschland spielt. Mit einem klaren Fokus auf gesellschaftlichen Einfluss und Wertschöpfung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, das Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördert. Die hybride Arbeitsweise und die engagierte Unternehmenskultur ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Bildungssystems beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pedagogical Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Bildung und Technologie zu tun haben, und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Bildungsbranche über LinkedIn oder andere Plattformen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Mission und Werte von itslearning verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Transformation im Bildungsbereich voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pedagogical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des pädagogischen Beraters bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Schulungen, die du geleitet hast, und wie du dabei einen Unterschied gemacht hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Bildungs- und EdTech-Welt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen im digitalen Lernen auskennst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iddink Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als pädagogischer Berater vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bildungsbereich und deiner Fähigkeit, digitale Lernplattformen zu nutzen. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, die digitale Transformation im Bildungswesen voranzutreiben. Teile deine Vision, wie du Schulen und Lehrern helfen kannst, effektiver zu lehren und zu lernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre, um dein Engagement zu demonstrieren.
