Immobilienmanager (m/w/d)

Die IDEAL Lebensversicherung a. G. schreibt seit über 111 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte und hat sich als Denkfabrik der Versicherungsbranche etabliert. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen, die unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit bieten.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die zu kurzen Entschei­dungs­wegen und einer hohen Innovationsfähigkeit führen. Bei uns wird Teamarbeit groß­geschrieben und jede Stimme zählt. Diese Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Immobilienmanager (m/w/d):

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle

Bitte gib in deiner Bewerbung an, für welche der beiden Positionen du dich interessierst – oder ob beide Optionen für dich in Frage kommen.

• Selbstständig übernimmst du die Verwaltung unserer Immobilien sowie die Durchführung sämtlicher Korrespondenzen
• Du erarbeitest Vermarktungs- und Nutzungskonzepte und begleitest die Vermietung unserer Immobilien mit
• Fachkundig gestaltest und verhandelst du eigenständig Mietverträge unter Einbindung der technischen Mitarbeiter und der Fachbereichsleitung
• Lösungsorientiert nimmst du die Eigentümerpflichten wahr und sorgst für einen reibungslosen Gebäudebetrieb in kaufmännischer, technischer und organisatorischer Hinsicht

• Du hast eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilien­kauf­mann/Immobilienkauffrau oder branchenverwandt
• Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Verwaltung sowohl von Wohn- und Gewerbeimmobilien konntest du bereits sammeln
• Verhandlungssicherheit, fundierte Rechtskenntnisse im Wohn- und Gewerbeimmobilienbereich, außerordentliche Service- und Dienstleistungsmentalität sowie gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und lösungsorientiert

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle
• Tarifvertrag, 13,3 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
• Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
• Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall sowie Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)