Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere operative Abläufe im Data-Bereich für effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Herzen Berlins mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Kostenfreies Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge bei spannenden Team- und Company-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations und Teamführung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn Prozesse sauber laufen, Teams gut zusammenarbeiten und Prioritäten klar gesetzt sind, wird operative Exzellenz im Alltag sichtbar. Als Team Lead Data Engineering/Operations Lead im Data-Bereich sorgst du dafür, dass Strukturen funktionieren, Teams effizient arbeiten und operative Themen nachhaltig vorangebracht werden. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit verfügbar.
Deine Aufgaben
- Du steuerst und optimierst operative Abläufe im Data-Bereich und sorgst für effiziente, skalierbare Prozesse.
- Du behältst Ressourcen, Budgets und operative KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Du führst und entwickelst Mitarbeitende, unterstützt bei Hiring-Prozessen und schaffst ein Umfeld, in dem Teams effektiv zusammenarbeiten können.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, um operative Anforderungen und Unternehmensziele aufeinander abzustimmen.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale, etablierst pragmatische Prozesse und treibst Veränderungen hands-on voran.
- Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und sorgst für eine verlässliche Umsetzung im operativen Alltag.
Das bringst du mit
- Erfahrung in Operations-, Prozess- oder Teamsteuerung, idealerweise in daten- oder technologiegetriebenen Umfeldern.
- Starkes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, Prioritäten pragmatisch und strukturiert zu steuern.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran.
- Du gehst Herausforderungen aktiv an und findest pragmatische Lösungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!
Bei idealo erwartet dich
- Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angebote (z.b. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
- Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
- Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
- Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!
- Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.
- Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.
People Lead Data Engineering (m|w|d) Arbeitgeber: idealo internet GmbH
Idealo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Berlins bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, einschließlich eines individuellen Budgets für Lernmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kostenlosen gesunden Mahlzeiten und einem unterstützenden Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Belange berücksichtigt.