Business Development Associate - Zurich

Ideals ist ein globales B2B SaaS-Produktunternehmen, das als die am höchsten bewertete und kundenorientierte Marke im Bereich der sicheren Geschäftszusammenarbeit anerkannt ist. Vertraut von über 2.000.000 Nutzern aus 300.000 Unternehmen weltweit, helfen wir Menschen, hochriskante Prozesse zu steuern und wichtige Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen.

Die Rolle

Ideals gehört zu den Top-5% aller Unternehmen auf RepVue, bewertet von Vertriebsprofis. Das Vertriebsteam war eine treibende Kraft hinter unserem stetigen Wachstum von über 30% jährlich und generiert kontinuierlich Millionen an Umsatz. Um die nächste Wachstumsphase von Ideals VDR in der Schweiz zu unterstützen, suchen wir einen Business Development Associate mit Sitz in Zürich.

In unserem DACH Field Sales-Team werden Sie proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten akquirieren und neue Kunden gewinnen, mit dem ultimativen Ziel, Geschäfte abzuschließen. Als Frontline-Teammitglied mit Quotenverantwortung werden Sie aktiv 30-40 neue Kunden monatlich kontaktieren und einen Pipeline mit über 50 Möglichkeiten betreuen. Durch proaktive Ansprache von Entscheidungsträgern in den Bereichen Finanzen, Banken und anderen Sektoren tragen Sie direkt zu unserer Wachstumsstory in der Schweiz bei.

Warum Ideals?

• Branchenspezifische Vertriebskultur: Ideals gehört zu den Top-5% der Unternehmen auf RepVue, bewertet von Vertriebsprofis. Sie werden mit dediziertem Sales Enablement, RevOps, DACH-Marketingunterstützung und einem strukturierten Onboarding-Prozess ausgestattet.
• Stabiles Wachstum: Sie treten einem profitablen, bootstrapped SaaS-Unternehmen bei, das in den nächsten 5 Jahren eine Umsatzexpansion von 5x anstrebt und den Status eines Einhorns erreichen möchte.
• Vertriebsansatz basierend auf regionalen Nuancen: Sie werden Teil einer in Europa ansässigen Organisation mit über 17 Jahren Erfahrung im VDR-Geschäft sein. Sie treiben GTM in der Region voran, die wir tief verstehen, unterstützt von einem Produkt, das bereits über 10% der globalen M&A-Aktivitäten antreibt.

Was Sie tun werden

• Den gesamten Verkaufszyklus in der Schweiz übernehmen, von der selbstgenerierten Pipeline bis zu abgeschlossenen Geschäften.
• Verkaufsziele erreichen, indem Sie sich auf die Akquisition neuer Kunden konzentrieren.
• Neue Möglichkeiten durch Kaltakquise, Networking, Veranstaltungen und persönliche Meetings schaffen und entwickeln.
• Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Finanzinstituten, Beratungsfirmen und anderen strategischen Schweizer Konten aufbauen.
• Regelmäßig Einblicke teilen und Updates an Kunden bereitstellen.
• An der Organisation von M&A-Community-Veranstaltungen teilnehmen, um die Sichtbarkeit von Ideals zu erhöhen.
• Relevantes Kundenfeedback an die Produktentwicklungs- und Managementteams weitergeben.
• Mit Customer Success und Inside Sales zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit und den Umsatz des Unternehmens zu steigern.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, in kundenorientierten oder anderen kommerziellen Rollen im B2B- oder Dienstleistungsbereich.
• Klare Interesse an Neukundengewinnung und Outbound-Arbeit.
• Frühe Anzeichen einer Hunter-Mentalität und Komfort beim proaktiven Kontakt zu Interessenten.
• Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen und im Umgang mit Geschäftsinteressengruppen.
• Fähigkeit, eine Pipeline durch Kaltakquise, Networking oder andere proaktive Akquisemethoden aufzubauen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Interesse zu wecken, gute Fragen zu stellen und Rapport aufzubauen.
• Muttersprache Deutsch.
• Englisch C1.
• Wohnort in Zürich oder in realistischer Pendelentfernung.

Nice to have

• Hintergrund in M&A oder Investmentanalyse-Rollen.
• Erfahrung in finanziellen oder beratenden Umfeldern, entweder durch Vertrieb oder kundenorientierte Rollen.
• Fließend in einer weiteren europäischen Sprache.

Was wir bieten

• Für Ihre beste Arbeit: Remote-first Flexibilität zur Gestaltung Ihres idealen Arbeitstags, Home-Office-Budget, Kostenübernahme für Co-Working, individuelles IT-Budget für zusätzliche Ausrüstung, erstklassige Technologie und KI-gestützte Tools.
• Für Ihr Wachstum: Zugang zur Ideals Academy mit zahlreichen Kursen, Investitionen in externe Lern- und Entwicklungsaktivitäten, Unterstützung bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans, Übernahme von Fachliteratur und Abonnements, Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Sprecher oder Schriftsteller, interne Mobilitätsmöglichkeiten.
• Für Ihr Wohlbefinden: Maßgeschneidertes Wellness-Paket für Ihre körperliche und geistige Gesundheit, Finanzierung für Sportwettkämpfe, 25 Urlaubstage pro Jahr, bezahlte gesundheitsbezogene Freistellungen.
• Zusätzliche Vorteile: Budget für Teambesprechungen, großzügiges internes Empfehlungsprogramm.

Unsere Kultur

Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind die Kernwerte des Ideals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder Idealer lebt und atmet. Wir suchen nach gleichgesinnten Personen, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise schaffen wir ein Team, in dem Talente sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Ideals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Ideals besteht aus Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensstilen. Wir schätzen Vielfalt und laden Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen ein. Wir diskriminieren nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Alter, nationaler Herkunft oder Staatsbürgerschaft.