Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Vertriebsprofis, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu sichern.
- Unternehmen: Ideals ist ein führendes B2B SaaS-Unternehmen mit einer starken Vertrauenskultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, individuelle IT-Budgets und Zugang zur Ideals Academy für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen messbaren Einfluss in der VDR-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ideals ist ein globales B2B SaaS-Produktunternehmen, das als die am höchsten bewertete und kundenorientierte Marke im Bereich der sicheren Geschäftszusammenarbeit anerkannt ist. Wir helfen Menschen, hochriskante Prozesse zu steuern und wichtige Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen.
Wir suchen einen Regional Head of Sales, um nachhaltiges Wachstum als bevorzugter VDR-Anbieter in der DACH-Region voranzutreiben. Sie werden ein Team aufbauen und leiten, das darauf abzielt, neue Kundenpartnerschaften zu sichern und in neue vertikale Märkte zu expandieren – immer verankert in den höchsten Sicherheits- und Compliance-Standards, auf die unsere Kunden angewiesen sind.
Wir suchen einen nachweislichen Vertriebsleiter mit einer Erfolgsbilanz in der methodischen Teamentwicklung, praktischer Coaching-Erfahrung und einem hohen Maß an persönlicher Exzellenz. Sie werden das regionale Wachstum vorantreiben, indem Sie die Teamentwicklung mit der praktischen Durchführung von Geschäften in Einklang bringen.
Was Sie tun werden:
- Führen & Entwickeln: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Vertriebsprofis im Außendienst, setzen Sie eine klare Vision und verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zu Leistungsbeurteilungen.
- Leistung steigern: Definieren Sie operationale Kennzahlen für das Team und übersetzen Sie Daten und Teamleistungen in transparente Berichterstattung an das Führungsteam.
- Geschäft ausbauen: Kultivieren Sie neue Geschäfte, sichern Sie strategische Partnerschaften und unterstützen Sie den Abschluss wichtiger Geschäfte.
- Zusammenarbeiten & Ausrichten: Fördern Sie ein hochgradig kollaboratives Umfeld innerhalb Ihres Teams und über die gesamte Customer Journey hinweg.
- Mit gutem Beispiel vorangehen: Vertreten Sie das Unternehmen und seine Werte in hochriskanten Kundeninteraktionen und bei Branchenveranstaltungen.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb von Neugeschäften, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
- Beruflicher Vertriebshintergrund in der B2B SaaS-Branche mit solider Expertise in systematischen Transaktionsverkäufen.
- Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams von Einzelmitarbeitern im Außendienst.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Hohe Energie und Begeisterung für die Erreichung von Ergebnissen und die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses.
Wir bieten:
- Remote-first Flexibilität, um Ihren idealen Arbeitstag zu gestalten.
- Zugang zur Ideals Academy mit zahlreichen Kursen.
- Maßgeschneidertes Wellness-Paket zur Unterstützung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
Unsere Kultur: Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind die Kernwerte des Ideals-Teams. Wir suchen gleichgesinnte Personen, die unsere Werte teilen.
Ideals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Regional Head of Sales - Frankfurt, Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Ideals
Ideals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Wellness-Paket fördert Ideals das Wohlbefinden und die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Engagement, Exzellenz und Zusammenarbeit, was zu einem inspirierenden Team führt, in dem jeder seine Talente optimal entfalten kann.
