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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Vertriebsprofis, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu sichern.
- Arbeitgeber: Ideals ist ein führendes B2B SaaS-Unternehmen mit einer starken Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, individuelle IT-Budgets und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Werten wie Zusammenarbeit und Vertrauen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und mache einen messbaren Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ideals ist ein globales B2B SaaS-Produktunternehmen, das als die am höchsten bewertete und kundenorientierte Marke im Bereich der sicheren Geschäftszusammenarbeit anerkannt ist. Wir helfen Menschen, hochriskante Prozesse zu steuern und wichtige Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen.
Die Rolle: Ideals ist seit 2008 im Bereich Virtual Data Room tätig und hat sich einen vertrauenswürdigen Ruf bei Kunden in verschiedenen Branchen in Europa erarbeitet. Wir suchen einen Regional Head of Sales, um nachhaltiges Wachstum als bevorzugter VDR-Anbieter in der DACH-Region voranzutreiben. Sie werden ein Team aufbauen und leiten, das darauf abzielt, neue Kundenpartnerschaften zu sichern und in neue vertikale Märkte zu expandieren.
Wir suchen einen nachgewiesenen Vertriebsleiter mit einer Erfolgsbilanz in der methodischen Teamentwicklung, praktischer Coaching-Erfahrung und einem hohen Maß an persönlicher Exzellenz. Sie werden das regionale Wachstum vorantreiben, indem Sie die Teamentwicklung mit der praktischen Durchführung von Geschäften in Einklang bringen.
Was Sie tun werden:
- Führen & Entwickeln: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Vertriebsprofis im Außendienst, setzen Sie eine klare Vision und verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Leistung steigern: Definieren Sie operationale Kennzahlen für das Team und übersetzen Sie Daten und Teamleistungen in transparente Berichterstattung an das Führungsteam.
- Geschäft ausbauen: Kultivieren Sie neue Geschäfte, sichern Sie strategische Partnerschaften und unterstützen Sie den Abschluss wichtiger Geschäfte.
- Zusammenarbeiten & Ausrichten: Fördern Sie eine hochgradig kollaborative Umgebung innerhalb Ihres Teams und über die gesamte Customer Journey hinweg.
- Mit gutem Beispiel vorangehen: Vertreten Sie das Unternehmen und seine Werte in hochriskanten Kundeninteraktionen und bei Branchenevents.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb von Neugeschäften, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
- Professioneller Vertriebsbackground in der B2B SaaS-Branche mit solider Expertise in systematischen Transaktionsverkäufen.
- Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams von Einzelmitarbeitern im Außendienst.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Hohe Energie und Begeisterung für die Erreichung von Ergebnissen und die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses.
Was wir bieten: Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und statten Sie mit allen Ressourcen und Unterstützungen aus, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.
Unsere Kultur: Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind die Kernwerte des Ideals-Teams. Wir suchen gleichgesinnte Personen, die unsere Werte teilen.
Ideals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Regional Head of Sales (Frankfurt, Germany) Arbeitgeber: Ideals
Kontaktperson:
Ideals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Head of Sales (Frankfurt, Germany)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die SaaS-Branche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Head of Sales (Frankfurt, Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung zu uns passt und du die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Ziele erreicht.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden und bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ideals vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Ideals vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich B2B-Vertrieb und Teamführung unter Beweis stellen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Bereich und speziell im VDR-Markt. Sei bereit, deine Meinungen zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends die Verkaufsstrategien beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.