Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Vertriebsprofis, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu sichern.
- Arbeitgeber: Ideals ist ein führendes B2B SaaS-Unternehmen mit einer starken Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, individuelle IT-Budgets und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein wachsendes Vertriebsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 2 Jahre in der Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ideals ist ein globales B2B SaaS-Produktunternehmen, das als die am höchsten bewertete und kundenorientierte Marke im Bereich der sicheren Geschäftszusammenarbeit anerkannt ist. Wir helfen Menschen, hochriskante Prozesse zu steuern und wichtige Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen.
Die Rolle: Ideals ist seit 2008 im Bereich Virtual Data Room tätig und hat sich einen vertrauenswürdigen Ruf bei Kunden in verschiedenen Branchen in Europa erarbeitet. Wir suchen einen Associate Director, Field Sales, um nachhaltiges Wachstum als bevorzugter VDR-Anbieter in der DACH-Region voranzutreiben. Sie werden ein Team aufbauen und leiten, das darauf abzielt, neue Kundenpartnerschaften zu sichern und in neue Vertikale zu expandieren – immer verankert in den höchsten Sicherheits- und Compliance-Standards, auf die unsere Kunden angewiesen sind.
Wir suchen einen nachgewiesenen Vertriebsleiter mit einer Erfolgsbilanz in der methodischen Teamentwicklung, praktischer Coaching-Erfahrung und einem hohen Maß an persönlicher Exzellenz. Sie werden das regionale Wachstum vorantreiben, indem Sie die Teamentwicklung mit der praktischen Durchführung von Geschäften in Einklang bringen. Die Rolle erfordert einen starken Befürworter des wertbasierten Verkaufs, der Verkaufskennzahlen nutzt, um Strategien zu informieren, die Leistung zu optimieren und das Team zu coachen, um die Ziele zu übertreffen.
Was Sie tun werden:
- Führen & Entwickeln: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Vertriebsprofis im Außendienst, setzen Sie eine klare Vision und verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zu Leistungsbeurteilungen.
- Leistung steigern: Definieren Sie betriebliche Kennzahlen für das Team und übersetzen Sie Daten und Teamleistungen in transparente Berichterstattung an das Führungsteam.
- Geschäft ausbauen: Kultivieren Sie neue Geschäfte, sichern Sie strategische Partnerschaften und unterstützen Sie den Abschluss wichtiger Geschäfte.
- Zusammenarbeiten & Ausrichten: Fördern Sie eine hochgradig kollaborative Umgebung innerhalb Ihres Teams und über die gesamte Customer Journey hinweg.
- Mit gutem Beispiel vorangehen: Vertreten Sie das Unternehmen und seine Werte in wichtigen Kundeninteraktionen und bei Branchenevents.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb von Neugeschäften, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
- Beruflicher Vertriebshintergrund in der B2B SaaS-Branche mit solider Expertise in systematischen Transaktionsverkäufen.
- Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams von Einzelmitarbeitern im Außendienst.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Hohe Energie und Begeisterung für die Erzielung von Ergebnissen und die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses.
Was wir bieten:
- Remote-first Flexibilität, um Ihren idealen Arbeitstag zu gestalten.
- Budget für den Arbeitsplatz zu Hause und Co-Working-Kosten.
- Zugang zur Ideals Academy mit zahlreichen Kursen.
- Maßgeschneidertes Wellness-Paket zur Unterstützung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit.
Unsere Kultur: Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind die Kernwerte des Ideals-Teams. Wir suchen gleichgesinnte Personen, die unsere Werte teilen.
Ideals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Sales Team Lead (Frankfurt, Germany) Arbeitgeber: Ideals
Kontaktperson:
Ideals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Lead (Frankfurt, Germany)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und die Mission von Ideals an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Ideals in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb und Teammanagement konkret darstellen kannst. Zeige, wie du mit Daten arbeitest und welche Strategien du zur Zielerreichung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Außerdem bekommst du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Lead (Frankfurt, Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung zu uns passt und du die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Team-Management durchscheinen.
Betone deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb und Team-Management zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ideals vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ideals. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Wertverkauf verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B SaaS-Markt und insbesondere im Bereich Virtual Data Rooms vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Ideals als Marktführer zu positionieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.