Hospitality Key Account Manager - Austria Growth

Hospitality Key Account Manager - Austria Growth

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Einzelhandelspartner und plane kreative Aktivitäten im Gastgewerbe.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gastgewerbe mit Fokus auf Wachstum in Österreich.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit kreativer Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Professionelles Auftreten ist erforderlich, um Kunden zu begeistern.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für die Gastronomie und reise durch ganz Österreich.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Idealstandardnederland is looking for a Key Account Manager (m/w/d) for the Hospitality sector in Austria.

The role involves managing retail partners, planning joint activities, and acquiring end customers while traveling throughout Austria.

Candidates should have relevant hospitality experience and be fluent in Austrian German and English.

This full-time position offers creative freedom and requires a well-groomed appearance.

Join us in shaping innovative solutions for the hospitality industry.

Hospitality Key Account Manager - Austria Growth Arbeitgeber: Idealstandardnederland

Idealstandardnederland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Hospitality in Österreich nicht nur kreative Freiräume bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, innovative Lösungen für die Branche zu gestalten, ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem wachsenden Markt tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Idealstandardnederland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hospitality Key Account Manager - Austria Growth erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Idealstandardnederland interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospitality Key Account Manager - Austria Growth mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Gastgewerbe
Fließend in Österreichischem Deutsch
Fließend in Englisch
Management von Einzelhandelspartnern
Planung gemeinsamer Aktivitäten
Akquisition von Endkunden
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Idealstandardnederland damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Idealstandardnederland gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Idealstandardnederland genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Idealstandardnederland!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Idealstandardnederland vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Idealstandardnederland zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Idealstandardnederland ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.