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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Vertriebsprofis, um neue Kunden zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Ideals, ein globales B2B SaaS-Unternehmen mit über 2 Millionen Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Budget und Co-Working-Kostenübernahme.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das für seine außergewöhnliche Kundenorientierung gefeiert wird.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit nachweislichem Erfolg und hoher Vertrauenswürdigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ideals ist ein globales B2B SaaS-Produktunternehmen, das als die am höchsten bewertete und kundenorientierteste Marke im Bereich der sicheren Geschäftszusammenarbeit anerkannt ist. Wir sind auf einer Mission, mehr Wohlstand in der Welt zu schaffen, indem wir hochriskante Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Wir erreichen dies durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen helfen, mit weniger Stress, höherer Qualität und in kürzerer Zeit wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
Die Rolle
Wir suchen einen Sales Manager für Corporate Sales, um unser Wachstum als bevorzugter VDR-Anbieter in Deutschland zu beschleunigen. Basierend in Frankfurt und berichtend an den Director of Business Development, Jens Hohwnwald, werden Sie ein leistungsstarkes Team leiten, um neue Kunden zu gewinnen, in neue Vertikale zu expandieren und unser außergewöhnliches Wachstum fortzusetzen.
Was Sie tun werden:
- Leiten & Entwickeln: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Vertriebsprofis im Außendienst, setzen Sie eine klare Vision und verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zu Leistungsbeurteilungen.
- Leistung steigern: Definieren Sie operationale Kennzahlen für das Team und berichten Sie über die Teamleistung an das Führungsteam.
- Geschäft ausbauen: Kultivieren Sie neue Geschäfte, sichern Sie strategische Partnerschaften und unterstützen Sie den Abschluss wichtiger Geschäfte.
- Zusammenarbeiten & Abstimmen: Fördern Sie eine hochgradig kollaborative Umgebung innerhalb Ihres Teams und über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg.
- Mit gutem Beispiel vorangehen: Vertreten Sie das Unternehmen und seine Werte in wichtigen Kundeninteraktionen und bei Branchenveranstaltungen.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb von Neugeschäften, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb.
- Erfahrung in der Verwaltung von Hochgeschwindigkeits- und Volumenvertriebsstrategien.
- Professioneller Vertriebsbackground in der B2B SaaS-Branche mit solider Expertise in systemischen Transaktionsverkäufen.
- Erfahrung in der Führung kleiner bis mittelgroßer Teams von Einzelbeiträgen im Außendienst.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Hohe Energie und Begeisterung für die Erzielung von Ergebnissen und die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses.
Nice to have:
- Erfahrung im Verkauf von VDR-Produkten.
Vorteile:
- Remote-first Flexibilität zur Gestaltung Ihres idealen Arbeitstags.
- Budget für den Arbeitsplatz zu Hause.
- Übernahme von Co-Working-Kosten.
Sales Manager (Frankfurt, Germany) Arbeitgeber: Idealsvdr
Kontaktperson:
Idealsvdr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (Frankfurt, Germany)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, deine Begeisterung für den B2B SaaS-Bereich und unsere Produkte zu teilen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (Frankfurt, Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Rolle herstellen!: Mach deutlich, warum du perfekt zu uns und der Position als Sales Manager passt. Verknüpfe deine Erfahrungen und Erfolge mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Idealsvdr vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Ideals legt großen Wert auf kundenorientierte Lösungen und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen wichtigen Deal abgeschlossen hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B SaaS-Bereich und speziell über VDR-Produkte. Sei bereit, deine Meinungen zu Marktveränderungen und Wettbewerbern zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.