Role Responsibilities
- Identifizierung von Risiken und Umsetzung präventiver Qualitätsmaßnahmen während des gesamten Produktlebenszyklus.
- Überwachung und Verbesserung der Produktleistung durch strukturierte Feedbackschleifen mit Kunden und Vertriebs-/Serviceteams.
- Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (FMEA, 8D, Ursachenanalyse) zur Analyse und nachhaltigen Minimierung von Produktfehlern und Wiederholungsfällen.
- Frühzeitige Einbindung des Fertigungs-Know-hows in die Entwicklung, um die Produzierbarkeit zu verbessern, Fehler zu reduzieren und die Gesamtlebenszyklus- und Betriebskosten zu senken.
- Sicherstellung der Produktionsreife vor Produktionsstart in Zusammenarbeit mit dem Hardware‑Team.
- Unterstützung bei der Designoptimierung durch VAVE (Value Analysis / Value Engineering), um kosteneffiziente Lösungen ohne Abstriche bei der Qualität oder Leistung zu gewährleisten.
- Aufrechterhaltung der ISO 9001 Zertifizierung sowie Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Prozessk“umenzielsystems.
Role Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Robotik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Produkt‑ und Lieferantenqualität in einer Hardware‑/Fertigungsumgebung.
- Hohe Lernbereitschaft, Neugier sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und verständlich zu vermitteln.
- Ausgeprägte Probleml“osungsf“ahigkeiten (FMEA, 8D, Root Cause Analysis, 5‑Why).
- Erfahrung mit ISO 9001 Audits und Lieferanten‑Audits.
- Kenntnisse in Design for Manufacturing (DfM) und Design for Quality (DfQ).
- F“ahigkeiten zur Kostenoptimierung und Abfallreduzierung.
- Technisches Verstande von Hardware (Mechanik, Elektrik) und Fertigungsprozessen.
- Starke kommunikative F“ahigkeiten, überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsf“ahigkeit.
- Reisebereitschaft f“ur Audits und Lieferantenbesuche.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Sinn.
- Flache Hierarchien und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben, die selbstständig bearbeitet werden können.
- Überdurchschnittliche Vergütung, Bonussystem und jährliches Budget f“ur persönliche Weiterentwicklung.
- Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Teamevents.
- Moderne Lage des Büros, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad und Auto; zahlreiche Verpflegungsm“oglichkeiten f“ur die Mittagspausen mit dem Team.
- Unternehmenskultur, die die fünf Werte „passion for results“, „wellbeing“, „personal growth“, „trust“ und „being and acting as one team“ bestimmt.
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Kontaktperson:
idealworks HR Team