Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage accident and illness cases, family requests, and temporary staff payroll.
- Arbeitgeber: Join a well-established local company specializing in personnel management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible 60% work schedule with a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Great opportunity to develop your skills in HR while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in commerce or HR assistance; strong numerical skills and autonomy required.
- Andere Informationen: Fluency in French is essential; German is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Société locale active depuis de nombreuses années dans la gestion du personnel, nous utilisons notre réseau de contacts ainsi que nos connaissances approfondies du tissu économique romand pour proposer un service de haute qualité. Pour l un de nos clients, nous cherchons de suite ou à convenir, un ou d agence 60%Mission :Gestion du cycle de vie des des accidents, des maladies et suivi des indemnités journalièresGérer les demandes familiales et établissement des dossiers de chômageSaisie des heures et variables selon les différentes aux entreprises des salaires du personnel temporaireGestion de autres tâches :Titulaire d un CFC d employé-e de commerce et d un d assistant-e RHBonnes connaissances des outils usuelsGoût pour les chiffresSens aigu des prioritésMéthodique, autonome X -seLangue française, langues ou allemand bienvenu Vous correspondez à cette annonce ? Postulez directement !Nous ne répondrons qu aux profils correspondants à l annonce. jid44341c6afr jit0310afr
Collaborateur/trice d'agence 60% Arbeitgeber: IDEAS emplois SA
Kontaktperson:
IDEAS emplois SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur/trice d'agence 60%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific software and tools commonly used in personnel management. This will not only boost your confidence during the interview but also demonstrate your proactive approach to the role.
✨Tip Number 2
Brush up on your knowledge of Swiss labor laws and regulations, especially regarding accidents and sick leave. Being well-versed in these topics will show that you are serious about the responsibilities of the position.
✨Tip Number 3
Prepare examples from your past experiences where you successfully managed similar tasks, such as handling family requests or processing unemployment files. Real-life examples can make a strong impression during discussions.
✨Tip Number 4
Since the job requires good knowledge of French and possibly German, practice your language skills. Being able to communicate effectively in both languages can set you apart from other candidates.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur/trice d'agence 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Lisez attentivement la description du poste pour bien comprendre les responsabilités et les compétences requises. Cela vous aidera à adapter votre candidature en fonction des attentes de l'entreprise.
Rédiger un CV ciblé: Mettez en avant vos expériences professionnelles pertinentes, notamment celles liées à la gestion des accidents, des maladies et des demandes familiales. Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences en gestion et votre autonomie.
Écrire une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et comment vos compétences correspondent aux exigences. Mentionnez votre goût pour les chiffres et votre méthodologie dans le travail.
Vérifier la langue: Assurez-vous que votre candidature est rédigée en français, et si vous avez des compétences en allemand, n'hésitez pas à les mentionner. Une bonne maîtrise des langues est un atout pour ce poste.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDEAS emplois SA vorbereitest
✨Préparez-vous sur le cycle de vie des accidents et des maladies
Assurez-vous de bien comprendre les processus liés à la gestion des accidents et des maladies. Familiarisez-vous avec les indemnités journalières et soyez prêt à discuter de votre expérience ou de vos connaissances dans ce domaine.
✨Mettez en avant vos compétences en gestion des priorités
Dans ce rôle, il est essentiel d'être méthodique et autonome. Préparez des exemples concrets où vous avez dû gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant des délais serrés.
✨Démontrez votre aisance avec les chiffres
Étant donné que le poste implique la saisie des heures et des salaires, montrez votre goût pour les chiffres. Parlez de votre expérience avec des outils de gestion ou des logiciels de paie, si vous en avez.
✨Soyez prêt à parler de votre formation
Mentionnez votre CFC d'employé-e de commerce et votre formation en ressources humaines. Expliquez comment ces qualifications vous préparent pour le poste et comment vous pouvez contribuer à l'entreprise.
