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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute und platziere Talente, akquiriere Kunden und manage Social Media-Anzeigen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Personalwesen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse der sozialen Medien.
Missions :
- Recrutement, sélection et placement de personnel
- Prospection, acquisition et gestion de la clientèle
- Entretien et gestion des contrats avec la clientèle
- Gestion des annonces et diffusion sur les réseaux sociaux
Profil :
- Technique dans l'industrie ou du bâtiment
- Expérience dans le domaine un plus
- Bonne connaissance du tissu économique fribourgeois
- Actif dans le monde sociétal
- Esprit entrepreneurial
- Français, une autre langue bienvenue
- À l'aise avec les réseaux sociaux
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Conseiller/Ère En Personnel Arbeitgeber: IDEAS emplois SA
Kontaktperson:
IDEAS emplois SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller/Ère En Personnel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalvermittlung arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalvermittlung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/Ère En Personnel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und der Kundenakquise. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und verständlich sind. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDEAS emplois SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem wirtschaftlichen Umfeld in Fribourg vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenakquise demonstrieren. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfolge eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an sozialen Netzwerken
Da die Stelle auch die Verwaltung von Stellenanzeigen und deren Verbreitung in sozialen Medien umfasst, solltest du Beispiele nennen, wie du soziale Netzwerke effektiv genutzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Tools vertraut bist.
✨Sprich mehrere Sprachen
Falls du neben Französisch auch eine andere Sprache sprichst, bring das zur Sprache! In der Personalvermittlung ist Mehrsprachigkeit oft ein großer Vorteil, also sei stolz darauf und zeige, wie du diese Fähigkeit nutzen kannst.