Law Enforcement Response Specialist (m/w/d)

Law Enforcement Response Specialist (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Anfragen von Strafverfolgungsbehörden und sorge für rechtliche Konformität.
  • Unternehmen: Ideawise, ein Unternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltige, datengestützte Lösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Compliance.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit der Möglichkeit zur Präsenz in Berlin und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Plattformen und arbeite an bedeutenden rechtlichen Themen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Compliance oder rechtlichen Bereichen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bauen zielgerichtete, evidenzbasierte Unternehmen auf, die langfristige Auswirkungen erzielen. Unsere Mission ist es, starke Ideen in skalierbare Geschäfte zu transformieren durch strukturierte Validierung, datengestützte Entscheidungsfindung und kontinuierliche Iteration.

Das Team für Rechtsangelegenheiten stellt sicher, dass alle regulatorischen und rechtlichen Verpflichtungen in einer strukturierten, zuverlässigen und prüfbaren Weise erfüllt werden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung von Anfragen von Strafverfolgungsbehörden und Regulierungsbehörden, insbesondere im Rahmen europäischer Vorschriften wie dem Digital Services Act (DSA).

Wir suchen einen Law Enforcement Response Specialist, der verantwortlich ist für die Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen von Strafverfolgungs- und Regulierungsbehörden in einer rechtlich konformen, strukturierten und zeitgerechten Weise. Die Rolle erfordert die Fähigkeit zu:

  • strukturierte und unstrukturierte Informationen zu analysieren
  • wohlbegründete Entscheidungen basierend auf verfügbaren Fakten zu treffen
  • Ergebnisse in einer nachvollziehbaren und prüfbereiten Weise zu dokumentieren

Sie werden innerhalb klar definierter Prozesse arbeiten und zur kontinuierlichen Verbesserung dieser Prozesse beitragen.

Erfolg in dieser Rolle wird durch beobachtbare Arbeitsverhalten definiert:

  • Sie gehen sensibel mit Fällen um und zeigen ein hohes Maß an Verantwortung und Konsistenz.
  • Sie strukturieren Informationen klar und treffen Entscheidungen basierend auf definierten Kriterien.
  • Sie kommunizieren sachliche Inhalte präzise und angemessen für verschiedene Zielgruppen.
  • Sie verwalten zeitkritische Aufgaben, indem Sie klare Prioritäten setzen.
  • Sie halten eine konsistente Entscheidungsqualität bei der Arbeit mit herausforderndem Inhalt aufrecht.
  • Sie tragen zur Verbesserung von Prozessen, Dokumentationen und Workflows bei.

Was Sie besitzen und vorantreiben werden:

  • Bearbeiten und Beantworten von Anfragen von Strafverfolgungsbehörden und Regulierungsbehörden gemäß den geltenden Gesetzen.
  • Bewertung von Fällen im Rahmen des Digital Services Act (DSA) und verwandter Vorschriften.
  • Identifizierung rechtlicher Verpflichtungen und Sicherstellung der angemessenen Eskalation relevanter Fälle.
  • Verwaltung zeitkritischer Fälle im Zusammenhang mit illegalen Inhalten und Plattform-Sicherheit.
  • Erstellung vollständiger, genauer und prüfbereiter Dokumentationen aller Fälle und Entscheidungen.
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Recht, Kundenservice, Technik und Compliance.
  • Unterstützung von regulatorischen Berichterstattungs- und Transparenzprozessen.
  • Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen in Workflows und Dokumentationsstandards.
  • Nutzung von KI-unterstützten Tools zur Unterstützung der strukturierten Analyse und Dokumentation.
  • Umgang mit sensiblen Inhalten strikt innerhalb definierter Prozesse und professioneller Standards.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung in Trust & Safety, Compliance, Rechtsoperationen oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Verständnis von Online-Plattformen und regulatorischen Umgebungen.
  • Fähigkeit, komplexe Situationen basierend auf verfügbaren Informationen und definierten Kriterien zu bewerten.
  • Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Deutsch/Englisch B2–C2 (erforderlich für die professionelle Kommunikation).
  • Erfahrung mit strukturierter Dokumentation und Fallbearbeitungsprozessen.
  • Erfahrung mit digitalen Tools (z.B. Fallmanagementsysteme).
  • Praktische Erfahrung mit KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude) ist von Vorteil.
  • Polizeiliches Führungszeugnis (erforderlich bei Einstellung, wo gesetzlich zulässig und relevant für die Rolle).

Bonuspunkte:

  • Kenntnisse des Digital Services Act (DSA) oder ähnlicher Vorschriften.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Strafverfolgungs- oder Regulierungsbehörden.
  • Erfahrung in der Plattformmoderation, Trust & Safety oder Online-Compliance.
  • Erfahrung im Umgang mit Eskalationen oder komplexen Fallszenarien.
  • Vertrautheit mit KI-unterstützten Workflows in operativen oder rechtlichen Kontexten.
  • Erfahrung in cross-funktionalen Zusammenarbeit.
  • Fähigkeit, technische Aspekte plattformbezogener Probleme zu verstehen.

Was Sie erwartet:

  • Arbeiten an rechtlich relevanten und hochwirksamen Themen in der Plattform-Sicherheit.
  • Beitrag zu strukturierten Entscheidungsprozessen in einem regulierten Umfeld.
  • Übernahme klar definierter Verantwortlichkeiten.
  • Arbeiten in einem remote-freundlichen und flexiblen Setup.
  • Entwicklung von Fachwissen in regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Operationen.
  • Arbeiten mit modernen Tools und strukturierten Workflows.
  • Teil eines internationalen, cross-funktionalen Teams sein.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Motivation ein, in der Sie darlegen:

  • Ihre relevante Erfahrung
  • Ihren Ansatz zur strukturierten Entscheidungsfindung
  • Ihre Erfahrung im Umgang mit komplexen oder sensiblen Themen in einem professionellen Kontext.

Diese Position steht allen Geschlechtern offen (m/w/d). Wir setzen uns für eine gleichberechtigte Einstellung gemäß den geltenden Gesetzen ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung berücksichtigt. Auswahlentscheidungen basieren ausschließlich auf beruflichen Qualifikationen, relevanter Erfahrung und der Fähigkeit, die Aufgaben der Rolle zu erfüllen.

Law Enforcement Response Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Ideawise Group

Ideawise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und remote-freundliche Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und an bedeutenden rechtlichen Themen im Bereich Plattform-Sicherheit arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Nutzung moderner Technologien und strukturierter Prozesse fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Die Möglichkeit, in einem internationalen, interdisziplinären Team zu arbeiten, macht Ideawise zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Ideawise Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Law Enforcement Response Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Ideawise Group treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Ideawise Group verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Ideawise Group bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Ideawise Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Ideawise Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Law Enforcement Response Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Rechtskenntnisse
Kenntnis des Digital Services Act (DSA)
Erfahrung in Trust & Safety
Compliance-Kenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Ideawise Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Ideawise Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Ideawise Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ideawise Group vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.