Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser kreatives Team und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Unternehmen: Führender Einzelhändler in der Kreativbranche mit über 40 Filialen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und zeitgemäße Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und inspiriere kreative Köpfe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Motivation und Personalplanung der Filialmitarbeitenden
- Planung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer Filiale inklusive Erledigungen der administrativen Aufgaben
- Analyse von Filialkennzahlen sowie die aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten Filialziele
- Eigenständige Bestellung der Waren im Fall einer individuellen Kundenbestellung sowie in den Saisonspitzen
- Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden
- Umsetzung unserer Warenpräsentation sowie Warenbewirtschaftungsvorgaben
- Organisation und Leitung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Mitmachaktionen und Workshops
- Beobachtung des Sortiments in Bezug auf Aktualität und Gängigkeit
- Planung und Durchführung der Inventur
- Sicherstellung eines angenehmen und teamorientierten Arbeitsklimas sowie selbstständige Durchführung von Team-Meetings
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Begeisterung für unser Sortiment
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisation- und Koordinationstalent
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Menschen mit einer positiven Ausstrahlung
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind eine Selbstverständlichkeit für Sie
- Handarbeitskenntnisse mit dem Schwerpunkt Stricken und Häkeln
- Modebewusstsein und stilsicherer Umgang mit Trends
- Unternehmerisches, vorausschauendes Denken und Handeln
- Gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG
Herr Marius Jansen
Personalabteilung
Tel: +49 5251 2882 343
www.tap-holding.com/jobs
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: idee. Creativmarkt & Co. KG
Als Filialleiter / Store Manager (m/w/d) bei idee. Creativmarkt profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und einer kollegialen Atmosphäre, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, sondern auch attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer familiengeführten Unternehmensgruppe, die seit 1979 in der Kreativbranche tätig ist.
Kontaktdaten:
idee. Creativmarkt & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kreativbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige oder aktuelle Mitarbeitende von idee. Creativmarkt, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im DIY-Bereich und über die Produkte, die verkauft werden. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für das Sortiment.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Verwende eine ansprechende Sprache und bringe deine Begeisterung für das Sortiment von idee. Creativmarkt zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich als Filialleiter bewirbst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, welche Erfahrungen du in der Mitarbeiterführung hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei idee. Creativmarkt & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von idee. Creativmarkt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenorientierung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Filialleiter unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Sortiment
Da das Unternehmen stark auf Kreativität und DIY-Trends fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für das Sortiment zeigen. Sprich über deine eigenen Erfahrungen mit Handarbeiten, insbesondere Stricken und Häkeln, und wie du diese Begeisterung in die Filiale einbringen möchtest.
✨Frage nach den Zielen der Filiale
Bereite Fragen vor, die sich auf die Ziele und Herausforderungen der Filiale beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, zu zeigen, dass du unternehmerisch denkst.
