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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche mit über 40 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und zeitgemäße Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem kreativen und motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Sei Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team.
- Führung, Motivation und Personalplanung der Filialmitarbeiter
- Planung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer Filiale inklusive Erledigungen der administrativen Aufgaben
- Analyse von Filialkennzahlen sowie die aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten Filialziele
- Eigenständige Bestellung der Waren im Fall einer individuellen Kundenbestellung sowie in den Saisonspitzen
- Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden
- Umsetzung unserer Warenpräsentation sowie Warenbewirtschaftungsvorgaben
- Organisation und Leitung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Mitmachaktionen und Workshops
- Beobachtung des Sortiments in Bezug auf Aktualität und Gängigkeit
- Planung und Durchführung der Inventur
- Sicherstellung eines angenehmen und teamorientierten Arbeitsklimas sowie selbstständige Durchführung von Team-Meetings
- Organisation der Dekoration und Fertigstellung von Modellen und/oder Musterbeispielen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung. Überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Begeisterungsfähigkeit und Identifikation mit dem idee.-Konzept und dem Sortiment. Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisation- und Koordinationstalent. Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Menschen mit einer positiven Ausstrahlung. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind eine Selbstverständlichkeit für Sie. Unternehmerisches, vorausschauendes Denken und Handeln. Gute MS-Office Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
Filialleitung / Store Manager / Filialleiter / Führungsperson (m/w/d) Arbeitgeber: idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager / Filialleiter / Führungsperson (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im DIY-Bereich und die Produkte, die idee. Creativmarkt anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Kreativbranche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre. Überlege dir, wie du das Team motivieren und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von idee. Creativmarkt zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Bewerbungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager / Filialleiter / Führungsperson (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über idee. Creativmarkt und die Tap Holding. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kundenorientierung und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Kreativbranche und deine Identifikation mit dem idee.-Konzept darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für das Sortiment
Informiere dich über die neuesten DIY-Trends und das Sortiment von idee. Creativmarkt. Deine Leidenschaft für kreative Produkte wird im Interview positiv wahrgenommen und zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bereite dich auf Kennzahlenfragen vor
Da die Analyse von Filialkennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Daten interpretieren und nutzen würdest, um die Filialziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Veranstaltungen organisiert hast. Dies könnte Workshops oder verkaufsfördernde Maßnahmen umfassen, die du geleitet hast.
