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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Filialen in Norddeutschland mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler für kreative Produkte seit 1979.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, moderne Sozialleistungen und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenz und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit über 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten.
Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der Filialen innerhalb des Gebiets Norddeutschland
- Entwicklung und Führung der Filialleiter und des Teams
- Budgetierung der Umsätze und Personalkosten
- Durchführung von Revisions-, Inventur- und Controllingtätigkeiten in den Filialen
- Sicherstellung einer einheitlichen Warenpräsentation sowie eines positiven Erscheinungsbildes in den Filialen
- Begleitung von Filialeröffnungen und -umbauten sowie deren erfolgreiche Etablierung am Markt
- Optimierung der Prozesse innerhalb der Filiale
- Sicherstellung einer guten Kundenbetreuung und -zufriedenheit
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel
- Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Planungs- und Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B bzw. 3
Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz in unserer neuen Firmenzentrale im Herzen der Paderborner Innenstadt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
Retail Area Manager/Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Area Manager/Gebietsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im DIY-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Area Manager/Gebietsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über idee. Creativmarkt und die Tap Holding. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Trends in der Kreativbranche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Retail Area Manager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Kreativbranche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über die neuesten Trends im DIY-Bereich und die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige dein Interesse an der Kreativbranche und bringe eigene Ideen ein, wie man das Sortiment oder die Kundenansprache verbessern könnte.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Gebietsleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetierung und Controlling zu sprechen. Zeige, wie du analytische Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Dies wird deine ergebnisorientierte Denkweise unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke betonen
In der Rolle des Gebietsleiters ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Filialleitern oder Kunden, kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Anweisungen zu geben und Feedback konstruktiv zu vermitteln.
