Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, plane Verkaufsaktionen und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Unternehmen: Führender Einzelhändler in der Kreativbranche mit über 40 Filialen in Deutschland.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Vorsorgeuntersuchungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit einer Leidenschaft für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Erlebnisse und führe ein engagiertes Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel, sowie Begeisterung für kreative Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Sie sind bereit Verantwortung für unsere Filiale zu übernehmen und haben bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie der Arbeit im Einzelhandel?
Aufgaben:
- Führung, Motivation und Personalplanung der Filialmitarbeiter
- Planung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer Filiale inklusive Erledigungen der administrativen Aufgaben
- Analyse von Filialkennzahlen sowie die aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten Filialziele
- Eigenständige Bestellung der Waren im Fall einer individuellen Kundenbestellung sowie in den Saisonspitzen
- Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden
- Umsetzung unserer Warenpräsentation sowie Warenbewirtschaftungsvorgaben
- Organisation und Leitung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Mitmachaktionen und Workshops
- Beobachtung des Sortiments in Bezug auf Aktualität und Gängigkeit
- Planung und Durchführung der Inventur
- Sicherstellung eines angenehmen und teamorientierten Arbeitsklimas sowie selbstständige Durchführung von Team-Meetings
- Organisation der Dekoration und Fertigstellung von Modellen und/oder Musterbeispielen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Begeisterungsfähigkeit und Identifikation mit dem idee.-Konzept und dem Sortiment
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisation- und Koordinationstalent
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Menschen mit einer positiven Ausstrahlung
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind eine Selbstverständlichkeit für Sie
- Unternehmerisches, vorausschauendes Denken und Handeln
- Gute MS-Office Kenntnisse
Benefits:
- Mitarbeiterrabatt in den Filialen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorsorgeuntersuchungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: idee. Creativmarkt
Als Filialleiter / Store Manager (m/w/d) bei idee. Creativmarkt profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe bietet nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das seit über 40 Jahren die Leidenschaft für DIY und kreative Projekte lebt und gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten DIY-Trends und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das, was wir tun, hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die kreative Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Kreativbranche zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervor. Zeige uns, wie du Teams motivierst und Filialziele erreichst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen! Ein ansprechendes Layout und eine klare Struktur machen dein Anschreiben nicht nur leserfreundlich, sondern spiegeln auch deine Affinität zur Kreativbranche wider.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei idee. Creativmarkt vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von idee. Creativmarkt. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für kreative Produkte teilst und wie du diese Begeisterung in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung und -betreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Einkaufserlebnis schaffen würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren.
