eine/n kaufmännische/ -n Mitarbeiter/ -in (m/w/d) für das Personalwesen

eine/n kaufmännische/ -n Mitarbeiter/ -in (m/w/d) für das Personalwesen

Nonnweiler Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
idee.on

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und unterstütze das Team bei der Personalbetreuung.
  • Unternehmen: idee.on gGmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Die idee.on gGmbH (freier Träger der Jugendhilfe) sucht zum 01.08.2026 eine/n kaufmännische/ -n Mitarbeiter/ -in (m/w/d) für das Personalwesen.

Stellenumfang: 19,75 Std./ Woche

Ihre Aufgaben:

  • Personalverwaltung (u.a. Erstellen von Arbeitsverträgen, Dokumentation Arbeitszeiterfassung)
  • Personalbetreuung (u.a. Pflege der Personalakten, Verwaltung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen)

Für diese Tätigkeiten bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Grundkenntnisse im Personalwesen (wünschenswert)

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz
  • Enge Anbindung an ein kompetentes Team mit hervorragendem Betriebsklima
  • Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Eine Vergütung angelehnt an den gültigen Tarifvertrag der AWO Saarland
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Job bike

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind an die idee.on gGmbH, Hochwaldstrasse 64, 66620 Nonnweiler, bewerbungen@ideeon.info zu richten.

eine/n kaufmännische/ -n Mitarbeiter/ -in (m/w/d) für das Personalwesen Arbeitgeber: idee.on

Die idee.on gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Personalwesen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein engagiertes Team und ein positives Betriebsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung, ist die Arbeit in Nonnweiler sowohl bedeutungsvoll als auch bereichernd.

idee.on

Kontaktdaten:

idee.on Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so eine/n kaufmännische/ -n Mitarbeiter/ -in (m/w/d) für das Personalwesen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die idee.on gGmbH und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine/n kaufmännische/ -n Mitarbeiter/ -in (m/w/d) für das Personalwesen mit Bravour zu bestehen

Personalverwaltung
Erstellen von Arbeitsverträgen
Dokumentation Arbeitszeiterfassung
Pflege der Personalakten
Verwaltung von Urlaubsanträgen
Verwaltung von Krankmeldungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache und ein paar nette Worte über deine Motivation können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns im Personalwesen arbeiten möchtest.

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Stationen hervorzuheben!

Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist der Schlüssel zu deiner Bewerbung. Erzähl uns von deinen Fähigkeiten im Personalwesen und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei kreativ, aber bleib authentisch!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei idee.on vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Personalverwaltung passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das für die Interviewer greifbarer und überzeugender.

Zeige deine MS-Office-Kenntnisse

Da ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein kleines Projekt, das du vorstellen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung oder Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!