Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Agri-PV-Lösungen und begleite Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: IDEEMATEC, ein führender Hersteller von Solar Trackern mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und Photovoltaik mit intelligenten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis für Marktbedürfnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren entwickeln unsere Mitarbeitenden mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen.
Mit über 80 Patenten und mehr als 10 GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen die langfristige Zuverlässigkeit und treiben die Energiewende voran.
Als
Product Manager (gn) | Agri-PV übernehmen Sie die technische Business Ownerschaft für unser Agri-PV-Portfolio.
Sie treiben Systemlösungen voran, die Landwirtschaft und Photovoltaik intelligent miteinander verbinden, und begleiten unsere Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee bis zur Ablösung.
Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen wie Vertrieb, Engineering, Supply Chain und weiteren relevanten Bereichen zusammen.
Sie verstehen die Anforderungen des Marktes ebenso wie die Bedürfnisse unserer Kunden und übersetzen diese in wirtschaftliche sowie technisch überzeugende Produktlösungen für den nationalen und internationalen Agri-PV-Markt.
Product Manager (gn) | Agri-PV Arbeitgeber: Ideematec
IDEEMATEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende internationale Projekte bietet, sondern auch eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen können. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, unterstützen zudem eine echte Work-Life-Balance.
