Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalbüro und unterstütze beim Recruiting und der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Familiär geführte Kanzlei mit einem kleinen, kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und monatliche steuerfreie Sachbezüge.
- Warum dieser Job: Werde zur zentralen Ansprechperson für HR-Themen und gestalte deine Arbeitszeit flexibel.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich oder relevante Quereinsteiger:innen willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, familiär geführtes Kanzleiumfeld mit einem kleinen, kollegialen Team suchen wir ab sofort Verstärkung für die Personalabteilung. In dieser Position übernimmst du eigenständig die Betreuung des gesamten Personalbüros und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle HR-Themen im Unternehmen. Die Stelle ist flexibel gestaltbar – ob in Teilzeit ab ca. 15 Stunden pro Woche oder in Vollzeit, du findest ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Verwaltung des Personalbüros inklusive Controlling und Schriftverkehr
- Unterstützung im Recruiting, unter anderem im Zusage- und Absage-Management sowie bei der Bearbeitung von Bewerbungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (wünschenswert, aber kein Muss)
- Allgemeine, laufende Personalverwaltung
- Verwaltung von Krankheitstagen und Krankheitsfällen
- Zeiterfassung mit den Systemen Groom-Meister und DATEV
- Personal Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Erarbeitung nachhaltiger, lösungsorientierter Ansätze
Dein Profil
- Rund 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Berufserfahrung sind herzlich willkommen
- Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit DATEV sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Rahmenbedingungen & Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit (ab ca. 15 Std./Woche) oder Vollzeit
- Mindestens zweimal pro Woche Präsenzarbeit vor Ort, gerne vormittags
- Homeoffice an bis zu einem Tag pro Woche möglich
- Offene Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell in Prüfung
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit
- Monatliche steuerfreie Sachbezugskarte
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Verdopplung der Arbeitnehmerbeiträge durch den Arbeitgeber
- Freie Getränke im Büro
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, kollegialen Team
- Eintritt ab sofort möglich
HR Mitarbeiter (m/w/d) (Neumarkt) Arbeitgeber: Identify Group GmbH
Die Steuerberatungskanzlei in Neumarkt in der Oberpfalz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Steuerfachangestellte, die Wert auf Flexibilität und Digitalisierung legen. Mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent im Homeoffice zu arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen, digitalen Infrastruktur, fördert die Kanzlei nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt das familiäre Team mit nur rund zehn Mitarbeitenden für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Mitarbeiter (m/w/d) (Neumarkt) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Identify Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Identify Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Mitarbeiter (m/w/d) (Neumarkt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Identify Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Identify Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Identify Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
