Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das HR-Team, arbeite strategisch mit der Führungsebene zusammen.
- Unternehmen: AWG Fittings bietet ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und Erfahrung als HR-Manager erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 89982 - 111352 € pro Jahr.
Join Our Team! Looking for an innovative, international work environment with flat hierarchies and strong team spirit? Then AWG Fittings is the right place for you. We value ideas and their implementation - together, we shape the future of fire protection.
DEINE AUFGABEN
- Führung und Weiterentwicklung des Teams der Abteilung Human Resources
- Strategische Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team
- Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Betriebsrentnern in allen relevanten Personal- bzw. Rentenfragen
- Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles (vom Ein- bis zum Austritt) inkl. Talent Management für die Business Unit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren externen Stellen
DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
- Fundierte fachspezifische Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR-Manager vorzugsweise in einem international produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, wünschenswert ist baden-württembergischen IG Metall Tarifvertrag sowie Rentenrecht
- Sehr gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung und übergreifendes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten innerhalb deiner Position sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Muttergesellschaft IDEX Corporation
- Attraktives Gehaltspaket nach den Tarifverträgen der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie
- Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Zugang zu Corporate Benefits und benefits.me
Warum AWG?
Als Mitglied der IDEX Corporation kombiniert AWG die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Kultur eines mittelständischen Unternehmens.
Unsere Benefits:
- Abgedeckt durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
- Langfristige Karriereperspektiven & internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Moderner Arbeitsplatz mit hauseigener Cafeteria
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: IDEX Corporation
AIRTECH Europe in Schweinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die vertrauensvolle Atmosphäre und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit klaren Zukunftsperspektiven zu arbeiten, machen AIRTECH zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IDEX Corporation aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IDEX Corporation, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IDEX Corporation klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDEX Corporation vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IDEX Corporation die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
