Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Produkte im Bereich Brandschutz und Sicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sicherheitslösungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Zülpich / Remote | Start: ab sofort
Du willst die strategische Entwicklung eines internationalen Produktportfolios im Bereich Feuerwehr- und Sicherheitslösungen aktiv gestalten? Du verbindest technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und möchtest ein Team in einem innovativen Umfeld führen? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben bei uns:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Produktmanagern im Bereich Brandschutz und Sicherheit
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer ganzheitlichen Produktstrategie (Mechanik, Elektrik, Software) mit einer Zeitspanne von 3-5 Jahren
- Erstellung und Pflege einer Product‑Roadmap unter Berücksichtigung von Marktrends, Kundenfeedback und Unternehmenszielen
- Unterstützung strategischer Geschäftsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Verantwortung für den gesamten Product Life Cycle von Hardware- und Softwarelösungen
- Durchführung und Steuerung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Innovationspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Entwicklung, Technik sowie IT zur Sicherstellung termingerechter und qualitativ hochwertiger Produktentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Abstimmung von Produktangeboten, Preisstrategien und Markteinführungen
Das bringst du dafür mit:
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld mechanischer, elektrischer und softwarebasierter Produkte
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Erfahrung im B2B‑Vertrieb sowie im Management von Vertriebskanälen und Partnernetzwerken
- Nachweisbare Erfolge bei der Markteinführung von Hardware- und Softwareprodukten
- Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu motivieren und zu steuern
- Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in konkrete Maßnahmen zu überführen
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Prioritäten in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Visio, Word, Outlook)
- Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Freiraum, Entwicklung und echte Perspektive: Langfristige berufliche Perspektiven in einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrierechancen innerhalb der IDEX Corporation
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in deiner Position
- Strukturierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Urlaubsplanung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- JobRad‑Leasing für deine nachhaltige Mobilität
- Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen und Charity‑Aktionen
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
Director Product Management Arbeitgeber: IDEX
Als Vertriebs- und Partnermanager (f/m/d) bei iPEK profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position in einem dynamischen, globalen Unternehmen, das sich auf Wachstum und Exzellenz im Bereich Wasser- und Abwasserinfrastruktur konzentriert. Unsere familiäre und diverse Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Teamzusammenhalt, während wir Ihnen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle bieten. Genießen Sie die hohe Lebensqualität im Oberallgäu und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Businessbikes und gemeinsame Freizeitaktivitäten.
