Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte innovative Produkte in der R&D-Abteilung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine bezuschusste Kantine.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft unserer Produkte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Produkte – als Teamleiter R&D in unserem Innovationszentrum Research & Development (R&D).
Aufgaben
- Leitung eines ca. fünfköpfigen Teams aus Ingenieuren und technischen Zeichnern innerhalb der R&D-Abteilung
- Priorisierung von Projekten, Kundenanfragen und Aufträgen gemäß Unternehmensstrategie
- Verantwortung für technische Lösungen und deren konstruktive Umsetzung für unser Produktportfolio (mechanisch und elektronisch) unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität
- Weiterentwicklung unserer Entwicklungs- & Konstruktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Vertrieb, Produktion, Einkauf, Produktmanagement) sowie direkter Austausch mit Kunden
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konstruktion und Mitarbeiterführung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Umsetzung, Kontrolle)
- Hohes technisches Verständnis und ausgezeichnetes Wissen über aktuelle Technologietrends
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit – auch in stressigen Situationen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Wünschenswert: Kenntnisse in Elektro- und Pumpentechnik
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Bezuschusste Mitarbeiterkantine
- Erfolgsbeteiligung über Bonusprogramm
- Jährliche Zielvereinbarungen und Gehaltsverhandlung
- Weiterbildungsmaßnahmen und langfristige Perspektiven
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersversorgung
- Gute Verkehrsanbindung & kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Als Teil der IDEX Corporation Group heißen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Die männliche Form wird in dieser Stellenbeschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf alle Geschlechter.
Teamleiter R&D (m/w/d) Arbeitgeber: IDEX
Als Teamleiter R&D in unserem Innovationszentrum bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Produkte aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während flexible Arbeitszeiten, ein modernes Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsangebote sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem angenehmen Arbeitsumfeld in einer gut angebundenen Lage mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter R&D (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Teamleiter R&D zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die über die Online-Bewerbung hinausgehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter R&D (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDEX vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter R&D zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden gefordert ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um eine informierte Entscheidung zu treffen.
