Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: ABEL – ein innovatives Unternehmen mit einem offenen Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 15 € Stundenlohn, 6 Wochen Urlaub und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte modernes HR aktiv mit.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang und Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Werde Teil von ABEL und bring deine Ideen ins HR von morgen ein. Du hast Lust, neben deinem Studium echte Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und HR nicht nur mitzuerleben, sondern aktiv mitzugestalten? Dann komm zu uns ins Team!
Was dich bei uns erwartet:
- 20 Std./Woche – flexibel & studienfreundlich
- Gleitzeit & Homeoffice-Option
- 15 € Stundenlohn + Bonus (bis zu 100 € pro Quartal)
- 6 Wochen Urlaub
- Leckeres Mittagessen für 4,80 €
- Top erreichbar dank guter Bahnanbindung
- Einstieg ab sofort für 1 Jahr – mit Perspektive zur Verlängerung
Dein Job bei uns:
- Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben.
- Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit (z.B. neue Karriereseite).
- Du bist im Recruiting dabei – vom 1. Kontakt mit Bewerbenden bis zum Onboarding.
- Du unterstützt alles rund um Ausbildung & Nachwuchsförderung.
- Du bringst dich bei Employer Branding & Social Media Themen ein.
Was du mitbringst:
- Must-have: Du bist immatrikuliert (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnlich).
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Du hast Lust auf HR und den Umgang mit Menschen.
- Nice to have – aber kein Muss: Erste Praxiserfahrung in HR, Englischkenntnisse, MS Office Skills.
Warum du das machen solltest:
- Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung für deinen Karrierestart.
- Du bekommst echte Verantwortung statt langweiliger Routinen.
- Du kannst deine Ideen einbringen und sichtbar etwas bewegen.
- Du arbeitest in einem offenen, lockeren Team auf Augenhöhe.
Klingt gut? Dann melde dich einfach bei uns – unkompliziert & ohne großen Aufwand. Christine Behrend freut sich auf dich!
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein baldiges persönliches Kennenlernen.
Als Teil der IDEX Corporation Group heißen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Die männliche Form wird in dieser Stellenbeschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf alle Geschlechter.
Werkstudent (m/w/d) HR & Employer Branding Arbeitgeber: IDEX
ABEL bietet dir als Werkstudent:in im HR & Employer Branding die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem offenen Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv an spannenden Projekten mitarbeitest und deine Ideen einbringst. Genieße zudem attraktive Benefits wie einen fairen Stundenlohn, großzügige Urlaubstage und eine hervorragende Erreichbarkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR & Employer Branding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Christine Behrend aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte vermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ABEL und deren Projekte im HR. Zeige, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Aufgaben im HR vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDEX vorbereitet
✨Informiere dich über ABEL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen ABEL verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für HR und Employer Branding durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dir deine Rolle als Werkstudent:in vorstellst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind besonders gut!
