International Payroll Specialist- German Speaker

Wir suchen einen International Payroll Specialist - Deutschsprachigen! Treten Sie unserem engagierten internationalen Payroll-Team bei und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von genauen, konformen und pünktlichen Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern. In dieser Rolle unterstützen Sie hauptsächlich die Gehaltsabrechnung für Deutschland, Österreich und die Schweiz und arbeiten eng mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern und internen Stakeholdern zusammen.

Sie werden hier erfolgreich sein, wenn Sie detailorientiert sind, in der Lage sind, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu jonglieren, und von kontinuierlicher Prozessverbesserung motiviert sind. Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, indem wir über Finanzen, HR, People Operations, Audit, Compliance und mit Geschäftsführern weltweit hinweg arbeiten, um unsere strategische Roadmap zu unterstützen.

Diese Position ist hybrid in Europa. Bevorzugt Deutschland, aber auch andere Standorte, an denen IDEXX tätig ist, sind möglich.

• Prozessieren, prüfen und abstimmen internationaler Gehaltsabrechnungen, um Genauigkeit, Compliance und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
• Partnerschaft mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern und internen Stakeholdern, um eine zeitgerechte und genaue Gehaltsberichterstattung sicherzustellen.
• Koordinierung der Genehmigung von Gehaltsabrechnungen und Zahlungsanweisungen mit dem Finanzteam.
• Vorbereitung des monatlichen Gehaltsjournal, Rückstellungsberichte und Aktivitäten zum Monatsabschluss.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, kollektiver Arbeitsverträge und Unternehmensrichtlinien.
• Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitern zur Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung interner und externer Audits.
• Bereitstellung von Gehaltsdaten und Einblicken zur Unterstützung von HR- und bereichsübergreifenden Projekten.

• Über 3 Jahre Erfahrung in einer internationalen Gehaltsabrechnung oder in einem Gehaltsabrechnungs-/Buchhaltungsumfeld.
• Praktische Erfahrung in der Verarbeitung europäischer Gehälter mit fundierten Kenntnissen der Gehaltsvorschriften, Compliance und Steuergesetze.
• Starke Expertise im deutschen Gehalts- und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausgelagerten Gehaltsabrechnungsanbietern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu managen.
• Fähigkeit, unabhängig, genau zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung für Gehaltsprozesse.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (XLOOKUP/VLOOKUP, Pivot-Tabellen, Makros usw.).
• Fähigkeit, sich ändernde Prioritäten zu managen und Probleme effektiv zu lösen.
• Bereitschaft zu lernen, sich anzupassen und konstruktives Feedback zu geben/zu erhalten.

Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, denn unsere Arbeit zählt. Als Innovationsführer in jeder Branche, die wir seit 1983 bedienen, helfen unsere Teammitglieder Tierhaltern weltweit, ihre Haustiere gesund und glücklich zu halten, sicheres Trinkwasser für Milliarden zu gewährleisten und Landwirte dabei zu unterstützen, Vieh und Geflügel vor Krankheiten zu schützen.

Wir haben Kunden in über 175 Ländern und eine kollaborative globale Belegschaft. Unsere Kultur umfasst Herausforderungen und fördert Lernen und Entdeckung. Bei IDEXX werden Sie durch wettbewerbsfähige Vergütung, Anreize und Vorteile unterstützt, während Sie sinnvolle Arbeit genießen, die Verbesserungen vorantreibt.

Wenn sinnvolle Arbeit und ein Sinn für Zweck ganz oben auf Ihrer Liste stehen, werden Sie es hier finden. Lassen Sie uns gemeinsam das verfolgen, was wichtig ist.

IDEXX schätzt eine vielfältige Belegschaft und Arbeitsumgebung und ermutigt nachdrücklich Frauen, People of Color, LGBTQ+-Personen, Menschen mit Behinderungen, Mitglieder ethnischer Minderheiten, im Ausland geborene Einwohner und Veteranen zur Bewerbung. IDEXX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit, Bürgerstatus, Behinderung, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einer anderen geschützten Kategorie, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze verboten ist, diskriminiert.