HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

idgard – ein DriveLock-Tochterunternehmen – bündelt hochsicheren Daten austausch und virtuelle Datenräume in einer einzigen Lösung. Unternehmen können vertrauliche Informationen speichern, teilen und gemeinsam bearbeiten, ohne ihre Datenhoheit zu verlieren. Kern der Lösung ist die patentierte und zertifizierte Sealed-Cloud-Technologie. Sie verhindert unautorisierte Zugriffe und sorgt dafür, dass Informationen jederzeit unter vollständiger Kontrolle der Nutzer bleiben. idgard erfüllt damit höchste Sicherheits- sowie Compliance-Anforderungen und ermöglicht die DSGVO-konforme Verarbeitung sensibler Daten. idgard ist Teil der DriveLock HYPERSECURE Plattform. Die idgard-Lösung für sicheren Datentransfer ergänzt DriveLocks Endpoint- und Data-Protection-Funktionen zu einer ganz heit lichen Sicherheits architektur. Diese Kombination ermöglicht es Unternehmen, digitale Souveränität zu wahren, regulato rische Vorgaben zu erfüllen und gleich zeitig die Zusammen arbeit über Unter nehmens grenzen hinweg effizient zu gestalten. idgard hat die Vision, die vertrauens würdigste Plattform für sichere digitale Zusammenarbeit zu sein. Mehr als 200.000 Anwenderinnen und Anwender aus über 1.200 Unter nehmen – unter anderem aus dem öffentlichen Sektor, dem Gesund heits wesen und der Finanz wirtschaft – vertrauen bereits auf den Dienst. Wir bieten unseren insgesamt 128 Mitarbeitenden spannende Heraus forderungen in einem agilen, dynamischen und hoch motivierten Team mit großartigen Talenten aus dreizehn verschiedenen Nationen. Wir unter stützen uns gegen seitig, genießen große Freiräume zur Entwicklung und Verwirk lichung unserer eigenen Ideen. Eingefahrene Prozesse und überholte Hierarchien? Das wirst Du bei idgard nicht finden. Statt dessen gibt es viel persönlichen Freiraum, um eigene innovative Ideen zu entwickeln und umzu setzen. Von der ersten Minute an kannst Du Verantwortung übernehmen und Lösungen mitgestalten. Nicht die Zeit, die Du vor dem Schreibtisch verbringst, zählt, sondern Deine Ergebnisse. Deshalb sind flexible Arbeits zeiten und ein faires Vergütungs paket für uns selbst verständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden / Woche) Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu sämtlichen Fragen rund um Personal für einen festgelegten Bereich Zuständig für alle administrativen und organisatorischen Tätigkeiten aus dem Personal bereich Einführung eines eigenen HR-Reportings und -Controllings: Festlegung regelmäßiger Auswertungen und Berichte sowie Erstellung dieser mit Hilfe unseres HR-Systems HR WORKS Mitwirkung an der regelmäßigen Personalplanung Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden Verwaltung der digitalen Personalakten Unterstützung der Bewerbungsprozesse mit Hilfe unseres IT-Systems HR WORKS (Vorselektion der Kandidaten und teilweise Führen von Erstgesprächen) Erfahrung im Personalwesen (idealerweise mindestens drei Jahre) Abgeschlossenes BWL-Studium, eine abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung Weiterbildung im HR-Bereich zur Personalfachkraft oder zum Personalkaufmann (m/w/d) wünschenswert IT-Affinität sowie erste Erfahrung mit HR WORKS sind von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Hands-on-Mentalität Gute Englischkenntnisse Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten / Homeoffice nach Vereinbarung Unterstützung bei der beruflichen Weiter entwicklung Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Betriebliche Mitarbeiterangebote wie Fitness, Reisen etc. Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents Aber vor allem: eine Unternehmens kultur mit flachen Hierarchien, geprägt von Vertrauen, Teamgeist und Wissens transfer