Director of the Idiap Research Institute, Martigny, Switzerland

Das Idiap Research Institute lädt Bewerbungen für die Position des Institutsdirektors ein. Der erfolgreiche Kandidat erhält auch eine akademische Zugehörigkeit zur EPFL School of Engineering. Das Idiap Research Institute (www.idiap.ch) ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungsinstitut von nationaler Bedeutung, das akademisch mit der École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) und der Universität Genf verbunden ist. Idiap hat in den letzten 35 Jahren herausragende Forschungs-, Bildungs- und Technologietransferaktivitäten in mehreren Bereichen der Künstlichen Intelligenz (KI) entwickelt. Mit einem Jahresbudget von 17 Millionen CHF und etwa 170 Forschern und Mitarbeitern ist Idiap heute ein Schlüssel-Forschungsinstitut in der Schweiz in mehreren KI-Feldern, einschließlich maschinellem Lernen, menschenzentrierter KI, digitaler Sicherheit, natürlicher Sprachverarbeitung, Sprach- und Audioverarbeitung, Energieinformatik sowie Gesundheit, Medizin und Genomik.

Mit einer gemeinsamen Vision und einer starken strategischen Allianz zwischen Idiap und EPFL suchen die beiden Institutionen einen neuen Direktor, der bereit ist, die bevorstehenden Wachstumsherausforderungen in Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Partnern, einem weltweit anerkannten festen Team von Senior-Forschern und einem starken administrativen Unterstützungsteam zu übernehmen. Kandidaten, deren Forschungsprogramm gut mit dem Tätigkeitsbereich von Idiap übereinstimmt, sollten über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der F&E-Leitung in der Industrie und/oder der Wissenschaft verfügen. Sie sollten Erfahrung in partizipativen Managementfähigkeiten und Fundraising-Fähigkeiten, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten nachweisen können, um in einem multidisziplinären, mehrsprachigen und multikulturellen Umfeld arbeiten zu können, wobei Englisch und Französisch als Arbeitssprachen dienen. Die Kandidaten sollten auch ein starkes Engagement für Exzellenz in der Lehre zeigen.

Als Mitglied eines kollegialen Exekutivvorstands, den sie leiten und koordinieren werden, wird der Direktor:

• die Verwirklichung der Missionen des Instituts in Forschung, Bildung und Technologietransfer sicherstellen, während er den wissenschaftlichen Ruf von Idiap aufrechterhält und dessen Einfluss stärkt;
• die wissenschaftliche Strategie des Instituts für die mittelfristige und langfristige Planung ausarbeiten und umsetzen, aufkommende Chancen identifizieren und zentrale wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Herausforderungen angehen;
• organisatorische Strukturen und Partnerschaften etablieren und unterstützen, die die wissenschaftlichen Grundlagen des Instituts stärken, Exzellenz in den Forschungsbereichen fördern und die nächste Generation wissenschaftlicher Führungskräfte vorbereiten;
• ein Umfeld fördern, das herausragendes Potenzial, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Innovation und verantwortungsvolle KI-Entwicklung fördert;
• die institutionelle Entwicklung leiten, einschließlich Fundraising, strategischer Allianzen mit akademischen und industriellen Partnern sowie Engagement mit öffentlichen Interessengruppen;
• ein unabhängiges, kreatives und international sichtbares Forschungsprogramm initiieren und aufrechterhalten, das mit den Kernbereichen von Idiap übereinstimmt;
• im Rahmen der akademischen Zugehörigkeit zur EPFL School of Engineering zur Lehre, Betreuung und Mentoring von Bachelor- und/oder Masterstudierenden beitragen.

Der erfolgreiche Kandidat wird am Idiap in Martigny tätig sein und an dem Hauptcampus der EPFL in Lausanne unterrichten. Bewerbungen sollten ein Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf mit einer Liste von Publikationen, eine prägnante Darstellung der Forschungs- (maximal drei Seiten) und Lehrinteressen (eine Seite), eine Zusammenfassung (eine Seite) der Managementfähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement sowie die Namen und Adressen (einschließlich E-Mail) von mindestens fünf Referenzen enthalten, die bereit sind, auf Anfrage ein Schreiben vorzulegen. Bewerbungen müssen im PDF-Format über die Rekrutierungsplattform von Idiap hochgeladen werden: https://careers.werecruit.io/en/idiap. Der Auswahlprozess wird von einem Suchkomitee durchgeführt, das aus Mitgliedern des Idiap Foundation Council sowie Vertretern von EPFL und Idiap besteht. Die formale Bewertung der Kandidaten beginnt am 1. Juni 2026. Anfragen können per E-Mail an den Vorsitzenden des Suchkomitees, Prof. Jean-Philippe Thiran, gerichtet werden: diridiap-search@idiap.ch. Idiap ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich dafür ein, die Vielfalt unserer Umgebung zu erhöhen und ermutigt Frauen und unterrepräsentierte Minderheiten nachdrücklich zur Bewerbung.