Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer migrations on the TrustPlatform, coordinating with teams and delivering onboarding autonomously.
- Unternehmen: IDnow is a leader in digital identity and fraud prevention across Europe.
- Vorteile: Enjoy flexible working hours, paid special leave days, and access to mental health support.
- Weitere Informationen: Experience with digital identity or KYC/AML is a plus.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team in Munich or Berlin, driving complex migrations for regulated customers.
- Qualifikationen: 5+ years in a B2B SaaS post-sales role, fluent in German and professional English required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IDnow, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Identität und Betrugsprävention in Europa, sucht einen Migration Manager, der die End-to-End-Migration von Kunden auf unsere TrustPlatform verantwortet. Diese Rolle ist in München oder Berlin, Deutschland, angesiedelt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Die Migration jedes Kontos übernehmen: Planung, Meilensteine, Risiken, wöchentlicher Status
- Der einzige Ansprechpartner für den Kunden von der Kick-off-Phase bis zur Übergabe an den Customer Success Manager sein
- Koordination von Solution Engineers und dem Onboarding-Team bei komplexen Migrationen (Multi-Produkt, Multi-Land, regulatorische Einschränkungen)
- Eigenständige Durchführung des Onboardings bei Standardkonten: Integrationsanleitung, Tests, Go-Live-Validierung, Hypercare
- Blockaden antizipieren und eskalieren, bevor sie den Kunden oder den Zeitplan beeinträchtigen
- Migration Playbooks erstellen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Bevorzugte Erfahrungen
- 5+ Jahre in einer Post-Sales-Rolle in einer B2B SaaS-Umgebung: Customer Success, Implementation Manager, Technical Account Manager oder gleichwertig
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung komplexer Migrations- oder Implementierungsprojekte mit mehreren internen Teams
- Komfortabel im Umgang mit regulierten Kunden: Banken, FinTech, Versicherungen, Telekommunikation
- Ausreichendes technisches Verständnis, um eine Architektur zu lesen, ein Lösungsdesign herauszufordern und Integrationsrisiken zu erkennen – ohne Entwickler zu sein
- Starke transversale Führung: in der Lage, Teams ohne hierarchische Autorität zu mobilisieren
- Deutsch – fließend, erforderlich; Englisch – professionelles Niveau, erforderlich
- Erfahrung im Bereich digitale Identität, KYC/AML oder eIDAS: von Vorteil
Gesundheit & Wohlbefinden
- Nutzen Sie den vollen Zugang zur mentalen Gesundheitsplattform nilo, einschließlich 1on1-Sitzungen
- Wir schätzen persönliche und berufliche Entwicklung: Nutzen Sie Udemy, unsere Trainingsplattform mit 24/7-Zugang und unbegrenztem Inhalt/Kurskonsum inkl. Zertifizierung
- Wir machen Ihre Remote-Arbeit bequem: Wir unterstützen Sie bei der Ausstattung und bieten flexible Arbeitszeiten
- Wir schätzen Zusammenarbeit & lieben es, zusammenzukommen: regelmäßige Vor-Ort-Treffen, interne Initiativen und Sommerfeste, um außerhalb der Arbeit in Kontakt zu treten
- Wenn Ihre Familie Ihre Aufmerksamkeit benötigt oder aus anderen Gründen: Nutzen Sie den Vorteil unserer bezahlten Sonderurlaubstage
- Genießen Sie die Möglichkeit, Arbeit mit einem längeren Aufenthalt an Ihrem Urlaubsort zu kombinieren oder ein Wochenende mit unseren Workcation-Möglichkeiten zu verlängern
Zusätzlich zu den oben genannten Vorteilen bieten wir spezifische Vorteile, die je nach Standort unterschiedlich sind. IDnow wendet die Prinzipien der Nichtdiskriminierung und Gleichheit an: Wir streben danach, einen offenen und integrativen Rekrutierungsprozess und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem wir die Prinzipien der Chancengleichheit respektieren.
Migration Manager (f/m/d) Arbeitgeber: IDnow Group
IDnow offers a supportive work environment in Munich or Berlin, with benefits like unlimited access to Udemy courses and mental health resources. The team values collaboration through regular onsite gatherings and initiatives.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Migration Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IDnow Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Migration Manager (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IDnow Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IDnow Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDnow Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
