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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien für Social Media und baue engagierte Communities auf.
- Arbeitgeber: IDNTY, eine Agentur für Markenkommunikation mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Design-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social Media Strategie und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Social Media Management und exzellente Schreibfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE MISSION BEI IDNTY
Du lebst und atmest Social Media und weißt genau, was Communities bewegt? Als Social Media Manager entwickelst du bei uns Content-Strategien, die echte Reichweite und Engagement generieren. Du bist der kreative Kopf hinter erfolgreichen Social Media Auftritten unserer Kunden.
Aufgaben
- Du entwickelst und setzt Content-Strategien für TikTok, Instagram, LinkedIn, Facebook und weitere Plattformen um.
- Du erstellst eigenverantwortlich Posts, Captions und Stories, die zur Marke und Zielgruppe passen.
- Du konzipierst und steuerst Social Media Kampagnen.
- Du baust Communities auf und sorgst für authentische Interaktion mit der Zielgruppe.
- Du überwachst Performance-KPIs (Reach, Engagement Rate, Follower-Growth, Conversions) und optimierst kontinuierlich.
- Du betreust eigenverantwortlich 6-8 Kundenaccounts und bist deren direkter Ansprechpartner.
- Du arbeitest eng mit unserem Kreativ- und Produktionsteam zusammen (Video, Grafik, Fotografie).
- Du führst regelmäßige Social Listening Analysen und Wettbewerbsbeobachtungen durch.
Qualifikation
Must-have Skills:
- 3+ Jahre praktische Erfahrung im Social Media Management (Agency- oder Inhouse).
- Expertise in Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager und nativen Plattform-Tools.
- Erfahrung mit Social Media Management Tools (Lomavis, Hootsuite, Sprout Social o.ä.).
- Sicherer Umgang mit Social Listening Tools (Brandwatch, Mention, Hootsuite Insights).
- Ausgeprägtes Gespür für Trends, Community-Verhalten und Plattform-spezifische Besonderheiten.
- Exzellente Schreibfähigkeiten und Rechtschreibsicherheit.
- Grundverständnis für Social Media Advertising und organische Reichweite.
- Grundkenntnisse in Grafikdesign (Canva, Adobe Creative Suite).
- Video-Editing Skills für TikTok, Reels und Stories.
Nice-to-have Skills:
- Erfahrung mit Influencer Marketing und Creator-Kooperationen.
- Kenntnisse in Community Management und Krisenkommunikation.
- Erfahrung mit E-Commerce und Social Shopping.
Persönlich bist du:
- Kreativ, trendbewusst und immer am Puls der Zeit.
- Kommunikationsstark und empathisch im Umgang mit Communities.
- Analytisch denkend und datengetrieben in deinen Entscheidungen.
- Organisiert und fähig, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Neugierig auf neue Plattformen und Social Media Trends.
Benefits
- Echte Entwicklungschancen: Jährliches Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen und Kurse.
- Teilnahme an Social Media Konferenzen und Workshops.
- Möglichkeit, unsere Social Media Strategie mitzugestalten und auszubauen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Kreatives Umfeld: Moderne Content-Produktion mit professionellem Equipment.
- Zugang zu Adobe Creative Suite und weiteren Design-Tools.
- Kreative Freiräume für neue Ideen und experimentelle Ansätze.
- Regelmäßige Creative Sessions und Brainstormings im Team.
Team & Kultur:
- Flache Hierarchien in einem kollegialen 15-köpfigen Team.
- Regelmäßige Team-Events.
- Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation.
- Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022.
Zusätzliche Benefits:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
- Erfolgsbeteiligung bei Zielerreichung.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung.
ÜBER IDNTY
Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten. Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.
Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl (+49 761 600495 00).
Social Media Expert (w/m/d) - Content & Community Arbeitgeber: Idnty Gmbh
Kontaktperson:
Idnty Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Expert (w/m/d) - Content & Community
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch mit den Plattformen umgehen kannst. Teile deine eigenen Ideen und Projekte, um zu zeigen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Verbinde dich mit anderen in der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen analysierst. Zeig, dass du am Puls der Zeit bist und weißt, was funktioniert – das beeindruckt jeden Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Expert (w/m/d) - Content & Community
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch deinen Schreibstil und deine Ideen zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten ersten Eindruck!
Zeig deine Social Media Skills!: Da du dich für eine Position im Social Media Management bewirbst, solltest du uns zeigen, was du drauf hast! Füge Links zu deinen bisherigen Arbeiten oder Projekten hinzu, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir sind gespannt auf deine kreativen Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Idnty Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Social Media Auftritte an und analysiere, was gut funktioniert und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, welche Strategien du verwendet hast, um Engagement und Reichweite zu steigern. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein kreatives Denken.
✨Zeige dein Trendgespür
In der Welt der sozialen Medien ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends und Plattform-spezifische Besonderheiten zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Community zu begeistern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.