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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Online-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: IDNTY, eine Agentur für Markenkommunikation mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events in Freiburg.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen, die begeistern und echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
DEINE MISSION BEI IDNTY
Du beherrschst alle Facetten des digitalen Marketings und kannst Teams zu Höchstleistungen führen? Als Digital Marketing Manager bist du bei uns strategischer Berater, operativer Umsetzer und Team Lead in einer Person. Du entwickelst ganzheitliche Online-Marketing-Strategien und führst dein Team zur erfolgreichen Umsetzung.
Aufgaben
- Du leitest und entwickelst unser 4-köpfiges Online-Marketing-Team (Performance, SEO, SEA, Social Media).
- Du verantwortest die gesamten Online-Marketing-Aktivitäten für unsere Kunden.
- Du entwickelst ganzheitliche Digital-Marketing-Strategien über alle Kanäle (Social Ads, SEO, SEA, Social Media).
- Du führst strategische Beratungsgespräche mit Kunden auf Management-Ebene und empfiehlst die optimale Mediabudget-Allokation.
- Du planst und konzipierst crossmediale Kampagnen und leitest dein Team bei der operativen Umsetzung an.
- Du arbeitest aktiv an Pitches mit und treibst die Neukundengewinnung im Online-Marketing-Bereich voran.
- Du etablierst neue Tools, Technologien und Best Practices im Team.
- Du erstellst zielorientierte Reports und präsentierst KPIs und Erfolge proaktiv beim Kunden.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast Budget- sowie Personalverantwortung.
Qualifikation
Must-have Skills:
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise in einer Agentur.
- 1-2 Jahre Führungserfahrung oder erste Team-Lead-Verantwortung.
- Fundierte Expertise in Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok) und SEA (Google Ads).
- Solide SEO-Kenntnisse (technisch, inhaltlich, strategisch).
- Erfahrung in Social Media Marketing und Content-Strategien.
- Sicherer Umgang mit Analytics-Tools (GA4, Google Tag Manager, Data Studio).
- Erfahrung in der Entwicklung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien.
- Präsentationssicherheit vor C-Level und Entscheidungsträgern.
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Nice-to-have Skills:
- Erfahrung mit Marketing Automation und CRM-Systemen.
- Kenntnisse in Conversion Rate Optimization (CRO).
- Grundverständnis für Web-Development und technische Zusammenhänge.
- Erfahrung mit E-Commerce Marketing und Shopping Campaigns.
- Zertifizierungen (Google Ads, Facebook Blueprint, HubSpot).
- Erfahrung in Change Management und Team-Entwicklung.
Persönlich bist du:
- Strategisch denkend mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis.
- Führungsstark und fähig, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Analytisch und datengetrieben in deinen Entscheidungen.
- Kommunikationsstark im Kunden- und Teamkontakt.
- Proaktiv und immer am Puls der Zeit bei Marketing-Trends.
- Verantwortungsbewusst mit hoher Eigeninitiative.
Benefits
- Echte Entwicklungschancen: Aufbau und Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams.
- Budget- und Personalverantwortung mit strategischem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Möglichkeit zur Entwicklung als Head of Digital Marketing.
- Strategische Projekte: Entwicklung ganzheitlicher Digital-Marketing-Strategien für verschiedene Branchen.
- Beratung auf C-Level bei strategischen Marketing-Entscheidungen.
- Pitch-Entwicklung und Neukundengewinnung.
- Crossmediale Kampagnen mit signifikantem Business-Impact.
Team & Kultur:
- Flache Hierarchien in einem kollegialen 14-köpfigen Team.
- Regelmäßige Team-Events.
- Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation.
- Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022.
Zusätzliche Benefits:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
- Erfolgsbeteiligung bei Zielerreichung.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung.
ÜBER IDNTY: Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten. Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.
Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl (+49 761 600495 00).
Digital Marketing Manager (m/w/d) - Team Lead Online Marketing Arbeitgeber: IDNTY
Kontaktperson:
IDNTY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) - Team Lead Online Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im digitalen Marketing zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Online-Marketing informierst. Zeige dein Wissen über aktuelle Tools und Strategien, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) - Team Lead Online Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im digitalen Marketing zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geleitet und erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast!
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDNTY vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von IDNTY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Social Media. Sei bereit, deine Meinungen und Strategien zu diesen Themen zu diskutieren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du vor C-Level-Entscheidungsträgern präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du KPIs und Erfolge klar und überzeugend darstellen kannst, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.