Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Idorsia, ein innovatives Biopharmaunternehmen mit Sitz in der Schweiz.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible, unterstützende Atmosphäre mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Bachelor in HR oder verwandtem Bereich und Interesse an einer Karriere im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Zweck von Idorsia ist es, innovative Medikamente zu entdecken, zu entwickeln und zu vermarkten, um mehr Patienten zu helfen. Idorsia ist ein biopharmazeutisches Unternehmen mit hohem Potenzial, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung innovativer kleiner Moleküle spezialisiert hat.
Wir bieten eine 12-monatige HR Trainee-Position für Berufseinsteiger, die praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung sammeln möchten. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in den Kern-HR-Operationen zu kombinieren und Einblicke in breitere HR-Themen und Projekte zu erhalten, je nach den Bedürfnissen und Prioritäten des Unternehmens.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beitrag zur Gewährleistung effizienter und konformer HR-Prozesse.
- Pflege genauer HR-Daten und Dokumentationen gemäß internen Standards.
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen HR-Aktivitäten und dem Tagesgeschäft.
- Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation von Mitarbeiterunterlagen, einschließlich Scannen, Ablage und Archivierung.
Projekt- und Funktionale Unterstützung
- Beitrag zu Projekten in Bereichen wie Talententwicklung, Talentakquise oder Mitarbeiterbenefits.
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination oder Umsetzung von HR-Initiativen.
- Hilfe bei Forschung, Dokumentation und internen Kommunikationsmaterialien.
- Teilnahme an Prozessverbesserungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
Anforderungen an die Kandidaten
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder abgeschlossene HR-Ausbildung.
- Starkes Interesse an einer Karriere im Personalwesen.
- Motivation zu lernen und sowohl in operativen als auch in projektbasierten Umgebungen beizutragen.
- Bereitschaft, administrative Aufgaben mit Genauigkeit und Zuverlässigkeit zu übernehmen.
- Strukturierte, detailorientierte und gut organisierte Arbeitsweise.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook).
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Was einen erfolgreichen Kandidaten ausmacht
- Sie haben eine solide akademische oder berufliche Grundlage im HR.
- Sie sind neugierig und bereit, Ihr Verständnis von HR über die Theorie hinaus zu erweitern.
- Sie sind bereit, zu wesentlichen operativen Arbeiten beizutragen, während Sie im Job lernen.
- Sie bringen eine proaktive Einstellung, Flexibilität und die Bereitschaft mit, wo nötig zu unterstützen.
Was wir bieten
- Eine strukturierte Einstiegsmöglichkeit in den HR-Beruf.
- Einblicke in verschiedene HR-Themen und Arbeitsabläufe.
- Ein kollaboratives, unterstützendes und internationales Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, operative Erfahrungen mit der Beteiligung an breiteren HR-Aktivitäten zu kombinieren.
- Eine starke Grundlage für die weitere Karriereentwicklung im Personalwesen.
Arbeitsort: Allschwil – Basel Gebiet
Land: Schweiz
Bereich: Human Resources
Arbeitszeit: Vollzeit
Art der Anstellung: Befristet für 12 Monate
Bei Idorsia nutzen wir die Kraft von Unterschiedlichkeit, Authentizität und Inklusion, um geschäftlichen Erfolg zu erzielen. Wir setzen uns dafür ein, Respekt, Fairness und Chancengleichheit für alle Bewerber und Mitarbeiter zu fördern.
HR Trainee (12 months) Arbeitgeber: Idorsia Pharmaceuticals Ltd
Idorsia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine strukturierte Einstiegsmöglichkeit in die HR-Berufswelt bietet. Mit einem internationalen und unterstützenden Arbeitsumfeld in der Biotech-Hauptstadt der Schweiz ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, praktische Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen zu sammeln und sich gleichzeitig an spannenden Projekten zu beteiligen. Die Unternehmenskultur fördert Respekt, Fairness und Chancengleichheit, was Idorsia zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Personalwesen anstreben.
Kontaktdaten:
Idorsia Pharmaceuticals Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Trainee (12 months) erhalten könnten
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Idorsia Pharmaceuticals Ltd.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Idorsia Pharmaceuticals Ltd zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Idorsia Pharmaceuticals Ltd freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Trainee (12 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Idorsia Pharmaceuticals Ltd im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Idorsia Pharmaceuticals Ltd vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Idorsia Pharmaceuticals Ltd. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
