VP, Head of Global Access, Value and Pricing

Standort: Basel, BS, CH

Über Idorsia Pharmaceuticals Ltd

Idorsia hat ein hochqualifiziertes Team von Fachleuten, das alle Disziplinen vom Labor bis zum Patienten abdeckt; QUVIVIQ™ (daridorexant), eine andere Art der Behandlung von Schlaflosigkeit mit dem Potenzial, dieses wachsende öffentliche Gesundheitsproblem zu revolutionieren; starke Partner zur Maximierung des Wertes unseres Portfolios; eine vielversprechende interne Entwicklungspipeline; und einen spezialisierten Arzneimittelentdeckungsprozess, der sich auf kleine Moleküle konzentriert, die das Behandlungsschema für viele Patienten ändern können.

Aufgabenbereich

• Der VP, Head of Global Access, Value & Pricing ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der globalen Marktzugangs-, Wert- und Preisstrategie für priorisierte Pipeline- und Launch-Assets über deren Lebenszyklus.
• Die Rolle dient als globaler Marktzugangsvertreter innerhalb funktionsübergreifender Asset-Teams und stellt sicher, dass die Anforderungen der Kostenträger in die Produktentwicklung, Evidenzgenerierung, Launch-Planung, Preisstrategien und das Lebenszyklusmanagement integriert werden, um einen zeitgerechten Zugang für Patienten zu ermöglichen und den Wert der Assets zu maximieren.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Kommerzialisierung, klinische Entwicklung, medizinische Angelegenheiten, Regulierung, Finanzen und regionalen Zugang, um komplexe Anforderungen der Kostenträger in umsetzbare globale Strategien zu übersetzen und eine erfolgreiche lokale Umsetzung zu ermöglichen.
• Globale Marktzugangsstrategien von der frühen Entwicklung bis zum Launch und Lebenszyklusmanagement definieren und leiten.
• Als zentraler Marktzugangsvertreter in globalen Asset-Teams fungieren und strategische Zugangsführung über Funktionen hinweg bereitstellen.
• Kostenträgeranforderungen in Zielproduktprofile, klinische Entwicklungspläne, integrierte Produktstrategien und Indikationssequenzierung einbetten.
• Zugangseingaben zu klinischen Endpunkten, Vergleichsprodukten, Zielpopulationen, Ergebnismessungen und Evidenzgenerierungsplänen bereitstellen.
• Kostenträgerfokussierte Evidenz-Roadmaps entwickeln, die mit Entwicklungsmeilensteinen und Launch-Zielen übereinstimmen.
• Robuste Wertversprechen für Kostenträger entwickeln, die auf wichtige Erstattungs- und Health Technology Assessment (HTA)-Stakeholder zugeschnitten sind.
• Integrierte globale Zugangs-Roadmaps entwerfen und umsetzen, die Erstattung, Erschwinglichkeit, Preisgestaltung und Zugangsüberlegungen abdecken.
• Potenzielle Marktzugangsbarrieren identifizieren und Strategien zur Minderung basierend auf Einblicken der Kostenträger und sich entwickelnden Gesundheitspolitiken entwickeln.
• Kostenträgerforschung, Wettbewerbsanalysen zum Zugang und Analysen der Erstattungslage in priorisierten Märkten leiten.
• Innovative Zugangslösungen entwerfen, einschließlich verwalteter Eintrittsvereinbarungen, wertbasierter Vereinbarungen, Patientenunterstützungsprogramme und Initiativen zur Erschwinglichkeit.
• Sicherstellen, dass die Zugangsstrategien konform und anpassungsfähig an regionale und lokale Gesundheitssysteme sind.
• Globale Preisstrategie in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern co-leiten.
• Preisgovernance-Rahmenwerke etablieren und unterstützen, um globale und lokale Preisentscheidungen zu optimieren.
• Preiserisiken bewerten und managen, einschließlich der Auswirkungen internationaler Referenzpreise und der Auswirkungen auf den Markt.
• Wichtige globale Zugangsprodukte entwickeln und pflegen, einschließlich Global Value Dossiers, Wertpräsentationen, Wertnarrativen und Erstattungsmaterialien.
• Globale Zugangstools erstellen und regionale sowie nationale Teams bei der Interaktion mit Kostenträgern, Einreichungen, Verhandlungen und der Vorbereitung auf den Launch unterstützen.
• Mit Prognose- und Finanzteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Zugangsvoraussetzungen in kommerziellen Prognosen und der Geschäftsplanung berücksichtigt werden.
• Gesundheitspolitik, Erstattung, HTA und regulatorische Entwicklungen überwachen und die Implikationen in strategische Empfehlungen übersetzen.
• Aktivitäten zur Launch-Bereitschaft unterstützen, um eine erfolgreiche Interaktion mit Kostenträgern und die Umsetzung des Marktzugangs sicherzustellen.
• Die Perspektive des globalen Zugangs in Governance-Diskussionen, Asset-Teams und externen Partnerschaften vertreten, wo dies angemessen ist.
• Die Ausrichtung zwischen globalen, regionalen und lokalen Teams vorantreiben, um konsistente und effektive Zugangsstrategien über Märkte hinweg sicherzustellen.

Anforderungen an den Kandidaten

• Universitätsabschluss in Lebenswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
• Signifikante Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung, Wertstrategie oder Erstattung innerhalb der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung von Marktzugangsstrategien für Pipeline- und Launch-Assets.
• Starkes Verständnis der Gesundheitssysteme, Erstattungswege, Entscheidungsfindung der Kostenträger und Prozesse der Health Technology Assessment (HTA) in wichtigen Märkten.
• Erfahrung in der Integration von Kostenträgeranforderungen in klinische Entwicklung, Evidenzgenerierung und Kommerzialisierungsplanung.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen innerhalb von Matrixorganisationen.
• Starkes Wissen über die Entwicklung globaler Preisstrategien und Prinzipien der Preisgovernance.
• Erfahrung in der Unterstützung von Aktivitäten zur Launch-Bereitschaft und Kommerzialisierung innovativer Therapien.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, klinische, wirtschaftliche und reale Evidenz in überzeugende Wertversprechen für Kostenträger zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder ohne direkte Autorität auszurichten.
• Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Gesundheitsumgebungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen Organisationen.
• Starkes Verständnis der Herausforderungen im Bereich Erstattung, Erschwinglichkeit und Patientenzugang in internationalen Märkten.
• Erfahrung in der Interaktion mit Kostenträgern und Verhandlungen bevorzugt.
• Erfahrung in Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung (HEOR) wird als großer Vorteil angesehen.
• Erfahrung in der Mitwirkung an wirtschaftlichen Modellen, Wertdossiers, Strategien zur realen Evidenz und Planung von Kostenträgerevidenz wünschenswert.

Arbeitsort

Basel Area

Bereich

Globale kommerzielle Strategie und Einführung neuer Produkte

Art der Anstellung

Unbefristet

Chancengleichheitserklärung

Bei Idorsia nutzen wir die Kraft der Unterschiede, Authentizität und Inklusion, um geschäftlichen Erfolg zu erzielen. Wir ermutigen alle potenziellen Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen hinsichtlich Rasse, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität und Behinderung, ihre Bewerbungen einzureichen. Alle Bewerber werden berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, Respekt, Fairness und Chancengleichheit für alle Bewerber und unsere Mitarbeiter zu fördern.

Hintergrundüberprüfung

Bitte beachten Sie, dass Ihre Anstellung, falls Sie für diese Position ausgewählt werden, einem Hintergrundüberprüfungsprozess unterzogen wird, über den Sie zu gegebener Zeit detaillierter informiert werden.

Offenlegung von Interessenkonflikten

Idorsia Pharmaceuticals Ltd ("Idorsia") verpflichtet sich zu einem fairen und transparenten Bewerbungsprozess. Um einen Interessenkonflikt gemäß dem Verhaltenskodex von Idorsia zu vermeiden, der ein solches Engagement untergraben würde, müssen die Bewerber alle persönlichen, finanziellen oder anderen externen Interessen offenlegen, die die Interessen von Idorsia beeinträchtigen könnten. Darüber hinaus ist der Bewerber verpflichtet, alle Beziehungen zu nahestehenden oder verbundenen Personen, die Mitarbeiter von Idorsia sind oder mit Idorsia in einer anderen vertraglichen Beziehung zusammenarbeiten, offenzulegen.

Hinweis für Rekrutierungspartner

Bitte beachten Sie, dass Idorsia eine streng kontrollierte Liste bevorzugter Rekrutierungspartner führt. Für Partner, die keine gültige, unterzeichnete Rahmenvereinbarung mit Idorsia haben, gelten alle unaufgeforderten Lebensläufe, CVs, anonymen Profile oder andere Bewerberdetails, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern von Idorsia Pharmaceuticals (einschließlich aller Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen oder verwandten Unternehmen) gesendet werden, als Eigentum von Idorsia Pharmaceuticals und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungs-, Platzierungs- oder Empfehlungsgebühren.