Auf einen Blick
- Aufgaben: Menschen und Unternehmen zusammenbringen, Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führen.
- Unternehmen: IDS Holding GmbH, ein familiäres und innovatives Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die IDS Holding Gmb H sucht für ihre Tochtergesellschaft IDS Personal Leasing Gmb H zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d).
Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und möchtest einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung?
Dann bist du bei der IDS Personalleasing Gmb H genau richtig.
Deine Aufgaben
- Gewinnung, Auswahl und Betreuung von Mitarbeitenden
- Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
- Planung und Disposition von Mitarbeitereinsätzen bei unseren Kunden
- Betreuung bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Stellenanzeigen und aktive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle
- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
- Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen und Unterstützung bei Arbeitssicherheitsthemen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Personalwesen oder der Personaldienstleistungsbranche
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Familiäres Arbeitsklima & flache Hierarchien
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- IDS-Betriebsrente
- Bike- und Autoleasing
- Mitarbeiterangebote
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
Über IDS Holding Gmb H: Die IDS-Gruppe ist mit über 700 Mitarbeitern ein etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im süddeutschen Raum.
Unser Unternehmen bietet innovative und wirtschaftliche Lösungen in den Bereichen Industry & Facility Services, Personal Leasing sowie Outsourcing und Oberflächentechnik.
Die IDS Holding Gmb H führt die allgemeinen übergeordneten Verwaltungstätigkeiten für die IDS Tochtergesellschaften durch.
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, auf einem der folgenden Wege:
- Über den Button "Direktbewerbung" (ohne Registrierung)
- per E-MAIL an bewerbung@id-s. de (PDF-Format)
- per Whats App an 0162 3273010 oder
- per Post an IDS Hochdorfer Straße 16, 88454 Unteressendorf
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: IDS Holding
Die IDS Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und Bike- sowie Autoleasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IDS Holding aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IDS Holding, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IDS Holding klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDS Holding vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IDS Holding die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
