Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege verkaufsunterstützende Inhalte für unsere Kunden.
- Unternehmen: iDWELL, ein führendes Softwareunternehmen in der Immobilienbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Snacks, Fitnesscenter und ein Gehalt ab 45.000 Euro.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienkommunikation.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Content Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Das Sind Wir
iDWELL (engl. “dweller” = “der Bewohner”) ist eines der führenden Softwareunternehmen für die Immobilienbranche mit Sitz in Wien. Wir entwickeln innovative und lösungsorientierte Konzepte, um Arbeitsprozesse und Kommunikationsabläufe in der Immobilienbranche zu vereinfachen und zu digitalisieren. Unser Kundenstamm umfasst mehr als 750 Immobilienverwaltungen mit über 100.000 Nutzern und einem Immobilienportfolio von 1,5 Million Wohneinheiten im gesamten DACH-Raum.
Wir Bieten Dir Folgendes:
- Effizienter Bewerbungsprozess (bei KandidatInnen, die uns überzeugen, kann der Bewerbungsprozess weniger als 4 Wochen dauern!)
- Kollektivvertragliches Jahresgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation beginnend ab 45.000,00 Euro brutto auf Vollzeitbasis
- Verantwortungsvolle Position in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Digital orientiertes Unternehmen mit modernen Software-Tools
- Spannende Aufgaben und das Arbeiten in einem hochqualifizierten, loyalen und motivierten Team
- Eine positive und offene Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt und entsprechender Wertschätzung
- Täglicher Kontakt zu Führungspersönlichkeiten in der Immobilienwirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
- Snacks, Getränke und Zugang zum firmeneigenen Fitnesscenter
Deine Aufgaben:
- Content-Erstellung für den Sales-Bereich: Entwicklung und Pflege von verkaufsunterstützenden Inhalten wie E-Mail-Kampagnen, Whitepapers, Case Studies, Blogartikel und Präsentationen
- Produkt-Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Customer-Success-Team, um Schulungs- und Informationsmaterialien zu entwickeln, die unseren Kunden den optimalen Einsatz der Software ermöglichen
- Social Media Management: Planung, Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle, um die Markenbekanntheit zu steigern und unser Fachwissen in der Branche zu präsentieren
- Analyse und Optimierung: Überwachung der Content-Performance und Implementierung von Verbesserungen zur Erhöhung der Reichweite und Effektivität
- Beobachtung des Immobilienmarkts: Auseinandersetzung mit immobilienspezifischen Trends & Anforderungen, die für einen zielgruppenspezifischen & qualitätsvollen Content genutzt werden können
Folgende Qualifikationen Zeichnen Dich Aus:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium bevorzugt in den Bereichen Kommunikation, Medien, Marketing, Betriebswirtschaft, etc.
- Du bringst Erfahrung im Content Management mit, idealerweise im B2B-Umfeld, und hast Kenntnisse im Social Media Management
- Du bringst ein Grundverständnis für Sales- und Marketing-Prozesse mit
- Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise, du bist durchsetzungsfähig und ausdauernd
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und dich motiviert ein abwechslungsreicher Verantwortungsbereich
- Du kannst dich für Softwarelösungen begeistern und hast idealerweise schon Berührungspunkte mit der Immobilienverwaltungsbranche gehabt
- Der Umgang mit dem Computer ist für dich eine Selbstverständlichkeit; bestenfalls hast du auch schon mit CRM-Systemen gearbeitet
- Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse und kannst dich insbesondere schriftlich sehr gut ausdrücken und deine Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen anpassen
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab (100 %ige Transparenz):
- Wenn uns dein Profil überzeugt, kann es sehr schnell gehen und der Prozess in etwa so aussehen:
- Du sendest uns deine Bewerbung zu (Woche 1)
- Wenn uns dein Profil überzeugt, erhältst du binnen 24 Stunden einen Anruf von uns (Woche 1)
- Wir laden dich für ein 1. online Gespräch ein (Woche 1-2)
- Wir laden dich für ein persönliches Kennenlernen vor Ort ein, wir zeigen dir deinen neuen Arbeitsplatz, wie wir arbeiten und du lernst deine potentiellen ArbeitskollegInnen gleich kennen (Woche 2)
- Wir rufen dich binnen 2-4 Tagen an, erteilen dir die Zusage und schicken dir binnen 48 Stunden deinen Arbeitsvertrag zu (Woche 3)
Mach’ dir ein Bild von uns auf LinkedIn, auf Instagram oder auf YouTube.
Content ManagerIn – Schwerpunkt Sales & Produktkommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: iDWELL
Als modernes Softwareunternehmen in Wien bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die offene Teamkultur fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content ManagerIn – Schwerpunkt Sales & Produktkommunikation (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Antworten, sondern nimm Kontakt zu den Leuten auf, die du im Vorstellungsgespräch getroffen hast. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Trends im Immobilienmarkt kennst und wie du mit deinem Content Management dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du direkt zeigst, dass du an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content ManagerIn – Schwerpunkt Sales & Produktkommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Content ManagerIn brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Sales- und Produktkommunikationsbereich passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iDWELL vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur für die Position, sondern auch für das Unternehmen und seine Ziele brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content Management, die deine Fähigkeiten im B2B-Umfeld unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Inhalte erstellt hast, die den Sales-Bereich unterstützt haben.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Ideen für mögliche Content-Strategien oder Social Media Kampagnen vor, die du für iDWELL umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über den Tellerrand hinaus denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
