Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen für die Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Sensortechnologie mit Sitz in Luxemburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und über 6 Jahre Erfahrung in der Hardwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Bei IEE sind wir weltweit führend in der Spitzentechnologie für Sensoren. Seit über 30 Jahren entwickeln wir Sensorsysteme für die großen Automobilhersteller der Welt und erweitern unser Fachwissen in den Bereichen Gebäudeautomation und IoT. Unser Hauptsitz befindet sich in Luxemburg, mit Büros und Werken in den USA, Europa und Asien. Wir sind ein globales Unternehmen mit lokaler Expertise, um sicherzustellen, dass unsere Kunden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Wir sind stolz auf unsere innovativen Sensorlösungen, die es den Menschen ermöglichen, ein besseres, sichereres und komfortableres Leben zu führen.
Wir suchen derzeit die richtige Person, die unserem Electronic Concepts & Design Department als Senior Hardware Development Engineer in Bissen / Luxemburg beitritt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung von Automobil-ECUs gemäß Automobilstandards und -prozessen
- Management von Anforderungen
- Entwicklung von ECU-Architekturen und Schaltungen, einschließlich Schaltungsberechnung und Simulation
- Entwurf von Schaltplänen und PCBs
- Pflege der Entwurfsdokumentation
- Debugging und Charakterisierung von ECUs
- Technische Schnittstelle für andere interne Teams, Kunden und Lieferanten
- Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus
Sie sollten folgende Anforderungen erfüllen:
- Ein akademischer Abschluss in Elektrotechnik ist erforderlich
- Umfangreiche Erfahrung (mehr als 6 Jahre) in der HW-Entwicklung
- Erfahrung in der Automobil-HW-Entwicklung ist ein sehr signifikanter Vorteil
- Erfahrung mit SOC-basierten Radarsystemen, vorzugsweise für Automobilanwendungen, ist ein signifikanter Vorteil
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer Probleme
- Unternehmerisches Denken
- Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Wissen im Team zu verteilen und weiterzugeben
- Erfahrung in Python wird als Vorteil angesehen
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutsch und Französisch sind von Vorteil
Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
Bei IEE sind wir dynamisch, motiviert und lösungsorientiert. Wir sind stolz auf unser Erbe, aber gleichzeitig sehr zukunftsorientiert. Wir möchten einen Unterschied machen und werden Ihren Beitrag respektieren und wertschätzen. Der Beitritt zu unserem Team bedeutet:
- Entwicklung neuer Ideen, Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten in einem multikulturellen Umfeld
- Respektvolle, ehrliche und wahrhaftige Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit, teilweise von verschiedenen Standorten (Produktionsstandort in Echternach oder von zu Hause) zu arbeiten
- Die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
Als inklusiver Arbeitgeber begrüßen wir Bewerbungen von allen Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Fähigkeit.
Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Senior Hardware Development Engineer Arbeitgeber: Iee
IEE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Sensortechnologie bietet und dabei auf eine dynamische, motivierte und lösungsorientierte Unternehmenskultur setzt. Mit einem Standort in Bissen, Luxemburg, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, sowie von einem respektvollen und ehrlichen Miteinander in einem multikulturellen Umfeld. Zudem legt IEE großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schätzt deren Beiträge zur Unternehmensvision.
