Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Weiterbildungsangeboten im Bereich Mediation und Konfliktkultur.
- Unternehmen: pIEF Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung in Zürich.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem engagierten Team und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Konfliktkultur und mache einen Unterschied in der Weiterbildung.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Psychologie oder Sozialwissenschaften sowie FSM-Mediator:in Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Das pIEF Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung in Zürich sucht zum Anfang 2027 eine:n Bereichsleiter:in für Mediation und Konfliktkultur. Sie sind verantwortlich für Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote des Fachbereichs und arbeiten eng mit fünf weiteren Bereichsleitenden sowie dem Administrationsteam zusammen.
Sie bringen eine Grundausbildung in Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik sowie eine FSM-Mediator:in Anerkennung mit.
Bereichsleitung Mediation & Konfliktkultur – Teilzeit 30% Arbeitgeber: IEF Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung
Das IEF in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem innovativen Team haben Sie die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der Mediation und Konfliktkultur mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Atmosphäre und einem breiten Netzwerk in der Mediationslandschaft.
Kontaktdaten:
IEF Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung Recruiting-Team
