Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Non-Profit-Organisation und entwickle innovative Wohnkonzepte für Menschen in Not.
- Unternehmen: Verein Wohnenbern – ein engagierter Anbieter von sicherem Wohnraum in Bern.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre gesellschaftliche Teilhabe.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wohnraum schaffen. Würde sichern. Teilhabe ermöglichen.
Der Verein Wohnenbern ist eine Non-Profit-Organisation der Stadt Bern. Er bietet Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind, sicheren Wohnraum sowie professionelle Wohnbegleitung – niederschwellig, personenzentriert und ohne zwingende Therapie- oder Abstinenzanforderungen – und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Als Vermieterin von rund 100 Wohnungen und 80 Zimmern in neun Liegenschaften und Einzelwohnungen auf Stadtgebiet wird ein betreutes, teilbetreutes und begleitetes Wohnen sichergestellt. Zum Gesamtangebot gehört zudem der Begegnungsort mit Gastronomiebetrieb DOCK8 GmbH, der Integration und Teilhabe unserer Klient:innen im gesellschaftlichen Leben unterstützt.
In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Verein Wohnenbern sowie für die DOCK8 GmbH. Sie stellen die wirksame, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher und entwickeln Organisation und Angebote strategisch weiter.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Führung sowie aktive Mitwirkung an der Gesamtstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Führung, Unterstützung und Entwicklung der direkt unterstellten Leitungspersonen über alle Bereiche hinweg
- Steuerung der Organisation in personeller, finanzieller und struktureller Hinsicht sowie Förderung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung unter Einhaltung der vertraglichen, fachlichen und rechtlichen Vorgaben
- Verantwortung für Risikoanalysen sowie ein wirksames Krisenmanagement
- Pflege von Kooperationen mit Behörden, Fachstellen und Partnerorganisationen
- Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit sowie in Fachgremien und sozialpolitischen Kontexten
Ihre Kompetenzen
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Betriebswirtschaft, Gesundheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich
- Kenntnisse in Finanz- und Leistungscontrolling sowie öffentlichen Finanzierungssystemen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie ein gutes Verständnis für sozialpolitische und institutionelle Strukturen
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsfähigkeit
- Klare, wertschätzende und verbindliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
Ihr Arbeitsort
Holligerhof 8, Bern, Schweiz
Ihre Vorteile
- Eine sinnstiftende Leitungsfunktion mit grossem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine gut positionierte Organisation mit engagierten Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit einem fachlich versierten und strategisch denkenden Vorstand
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern
Interessiert? Haben Sie Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese persönlich.
Glenda Meliiek Institut für emotionale Kompetenz AG Hallwylstrasse 34 | 3005 Bern | Rennweg 34 | 8001 Zürich
Geschäftsleiter:in 80-100% Arbeitgeber: iek Institut für emotionale Kompetenz AG
Der Verein Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Mission und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Unterstützung von Menschen in Notlagen bietet die Organisation nicht nur eine bedeutende Leitungsfunktion, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von modernen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe beizutragen.
Kontaktdaten:
iek Institut für emotionale Kompetenz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter:in 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Vereins Wohnenbern passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Position als Geschäftsleiter:in. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufeinander aufbaut.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und sicher erhalten, nutze bitte den Button «Jetzt bewerben» auf unserer Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten des Vereins Wohnenbern vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision der Organisation übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Organisationsentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Organisation zeigen. Frage nach aktuellen Herausforderungen oder geplanten Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur strategischen Entwicklung beizutragen.
✨Kommunikationsstil reflektieren
Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Teams zu führen oder Krisen zu managen. Sei bereit, deinen Kommunikationsstil zu erläutern und wie du eine wertschätzende und verbindliche Führungspersönlichkeit verkörperst.
