Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und fördere eine partizipative Leadership-Kultur.
- Unternehmen: Die Gesellschaft Schweizer Tierärztinnen und Tierärzte setzt sich für Tierwohl und Gesundheit ein.
- Vorteile: Sinnstiftende Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und modernen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Jobsharing möglich, um Flexibilität zu bieten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Veterinärmedizin und arbeite mit engagierten Fachleuten zusammen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft Schweizer Tierärztinnen und Tierärzte (GST) setzt sich seit über 200 Jahren für die Interessen der Tierärzteschaft ein. Als Dachverband vertritt sie rund 4000 Tierärztinnen und Tierärzte aus allen Berufsfeldern der Veterinärmedizin und engagiert sich für Tierwohl, Tiergesundheit, Lebensmittelsicherheit sowie eine nachhaltige Gesundheitspolitik im Einklang von Mensch, Tier und Umwelt. Die GST prägt aktiv die politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen des Berufsstands und bietet ihren Mitgliedern vielfältige Dienstleistungen und Weiterbildungsangebote.
Für die Führung der Geschäftsstelle in Bern suchen wir eine integrative, verbindende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Leadership-Kompetenz und der Fähigkeit, Menschen zu verbinden, zu begeistern und gemeinsam Wirkung zu erzielen.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtführung der Geschäftsstelle mit personeller, organisatorischer und finanzieller Verantwortung für ein Team von 14 Mitarbeitenden
- Förderung einer partizipativen Leadership- und Zusammenarbeitskultur mit Fokus auf Entwicklung, Eigenverantwortung und gemeinsamer Wirkung
- Sicherstellung eines wirkungsvollen Zusammenspiels zwischen Vorstand, Geschäftsstelle, Sektionen und externen Partnern
- Umsetzung der strategischen Zielsetzungen des Vorstands und der Delegiertenversammlung
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Gremien
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Behörden, Politik, Partnerorganisationen und Fachgremien
- Repräsentation der GST gegenüber Mitgliedern, Öffentlichkeit und Medien
Ihre Kompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion oder Institution
- Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität)
- Verbindender Führungsstil mit der Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
- Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
- Integrative, positive und authentische Leadership-Persönlichkeit
- Umsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Sicherheit im Umgang mit Stress- und Krisensituationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessende Französischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Sinnstiftende Leitungsfunktion mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem etablierten Berufsverband
- Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Moderne Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zu Jobsharing
Geschäftsleiter:in 80-100% (Jobsharing möglich) Arbeitgeber: iek Institut für emotionale Kompetenz AG
Die Gesellschaft Schweizer Tierärztinnen und Tierärzte (GST) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Leitungsfunktion mit hoher gesellschaftlicher Relevanz bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Bern fördern wir eine partizipative Leadership-Kultur, die Entwicklung und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zum Jobsharing, während sie gemeinsam mit engagierten Fachpersonen an wichtigen Themen der Tiermedizin arbeiten.
Kontaktdaten:
iek Institut für emotionale Kompetenz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter:in 80-100% (Jobsharing möglich) erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in 80-100% (Jobsharing möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von iek Institut für emotionale Kompetenz AG an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für iek Institut für emotionale Kompetenz AG als Geschäftsleiter:in 80-100% (Jobsharing möglich) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in iek Institut für emotionale Kompetenz AG als Geschäftsleiter:in 80-100% (Jobsharing möglich) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
