Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Non-Profit-Organisation und entwickle innovative Wohnkonzepte für Menschen in Not.
- Unternehmen: Verein Wohnenbern – ein engagierter Anbieter von sicherem Wohnraum in Bern.
- Vorteile: Sinnstiftende Rolle mit Gestaltungsspielraum und zeitgemäßen Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit einem strategisch denkenden Vorstand und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung in Non-Profit-Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wohnraum schaffen. Würde sichern. Teilhabe ermöglichen. Der Verein Wohnenbern ist eine Non‑Profit-Organisation der Stadt Bern. Er bietet Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind, sicheren Wohnraum sowie professionelle Wohnbegleitung – niederschwellig, personenzentriert und ohne zwingende Therapie- oder Abstinenzanforderungen – und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Als Vermieterin von rund 100 Wohnungen und 80 Zimmern in neun Liegenschaften und Einzelwohnungen auf Stadtgebiet wird ein betreutes, teilbetreutes und begleitetes Wohnen sichergestellt. Zum Gesamtangebot gehört zudem der Begegnungsort mit Gastronomiebetrieb DOCK8 GmbH, der Integration und Teilhabe unserer Klient:innen im gesellschaftlichen Leben unterstützt.
In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Verein Wohnenbern sowie für die DOCK8 GmbH. Sie stellen die wirksame, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher und entwickeln Organisation und Angebote strategisch weiter.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Führung sowie aktive Mitwirkung an der Gesamtstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Führung, Unterstützung und Entwicklung der direkt unterstellten Leitungspersonen über alle Bereiche hinweg
- Steuerung der Organisation in personeller, finanzieller und struktureller Hinsicht sowie Förderung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung unter Einhaltung der vertraglichen, fachlichen und rechtlichen Vorgaben
- Verantwortung für Risikoanalysen sowie ein wirksames Krisenmanagement
- Pflege von Kooperationen mit Behörden, Fachstellen und Partnerorganisationen
- Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit sowie in Fachgremien und sozialpolitischen Kontexten
Ihre Kompetenzen
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Betriebswirtschaft, Gesundheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Non‑Profit-Organisation im sozialen Bereich
- Kenntnisse in Finanz- und Leistungscontrolling sowie öffentlichen Finanzierungssystemen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie ein gutes Verständnis für sozialpolitische und institutionelle Strukturen
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsfähigkeit
- Klare, wertschätzende und verbindliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile
- Eine sinnstiftende Leitungsfunktion mit grossem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine gut positionierte Organisation mit engagierten Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit einem fachlich versierten und strategisch denkenden Vorstand
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern
Ihr Arbeitsort
Interessiert? Weitere Informationen finden Sie auch auf Bewerbungen aus Datenschutzgründen bitte über den Button «Bewerben» einreichen. Haben Sie Fragen? Gerne beantwortet Glenda Meli Ihnen diese persönlich.
Geschäftsleiter:in Arbeitgeber: iek
Die Stiftung Zugang B in Bern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Stiftungsleiter:in aktiv zur positiven Entwicklung der Jugendhilfe beitragen können. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Sicherstellung des Kindeswohls fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch ein unterstützendes Team, das sich für die Gemeinschaft engagiert. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer dynamischen Organisation, die als verlässlicher Partner im Kanton Bern anerkannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsleiter:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Vereins Wohnenbern verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Feedback zu geben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und wie du zur Mission von Wohnenbern beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Geschäftsleiter:in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten des Vereins Wohnenbern vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision der Organisation übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Organisationsentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Organisation beziehen. Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine klare und wertschätzende Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du sprichst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird deine Kommunikationsstärke unterstreichen.
