Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Non-Profit-Organisation und entwickle innovative Wohnkonzepte für Menschen in Not.
- Unternehmen: Verein Wohnenbern – ein engagierter Anbieter von sicherem Wohnraum in Bern.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch einen strategischen Vorstand.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen in schwierigen Lebenslagen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung in Non-Profit-Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wohnraum schaffen. Würde sichern. Teilhabe ermöglichen. Der Verein Wohnenbern ist eine Non‑Profit-Organisation der Stadt Bern. Er bietet Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind, sicheren Wohnraum sowie professionelle Wohnbegleitung – niederschwellig, personenzentriert und ohne zwingende Therapie- oder Abstinenzanforderungen – und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Als Vermieterin von rund 100 Wohnungen und 80 Zimmern in neun Liegenschaften und Einzelwohnungen auf Stadtgebiet wird ein betreutes, teilbetreutes und begleitetes Wohnen sichergestellt. Zum Gesamtangebot gehört zudem der Begegnungsort mit Gastronomiebetrieb DOCK8 GmbH, der Integration und Teilhabe unserer Klient:innen im gesellschaftlichen Leben unterstützt.
In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Verein Wohnenbern sowie für die DOCK8 GmbH. Sie stellen die wirksame, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher und entwickeln Organisation und Angebote strategisch weiter.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Führung sowie aktive Mitwirkung an der Gesamtstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Führung, Unterstützung und Entwicklung der direkt unterstellten Leitungspersonen über alle Bereiche hinweg
- Steuerung der Organisation in personeller, finanzieller und struktureller Hinsicht sowie Förderung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung unter Einhaltung der vertraglichen, fachlichen und rechtlichen Vorgaben
- Verantwortung für Risikoanalysen sowie ein wirksames Krisenmanagement
- Pflege von Kooperationen mit Behörden, Fachstellen und Partnerorganisationen
- Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit sowie in Fachgremien und sozialpolitischen Kontexten
Ihre Kompetenzen
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Betriebswirtschaft, Gesundheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Non‑Profit-Organisation im sozialen Bereich
- Kenntnisse in Finanz- und Leistungscontrolling sowie öffentlichen Finanzierungssystemen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie ein gutes Verständnis für sozialpolitische und institutionelle Strukturen
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsfähigkeit
- Klare, wertschätzende und verbindliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile
- Eine sinnstiftende Leitungsfunktion mit grossem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine gut positionierte Organisation mit engagierten Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit einem fachlich versierten und strategisch denkenden Vorstand
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern
Ihr Arbeitsort Interessiert? Weitere Informationen finden Sie auch auf www.wohnenbern.ch. Bewerbungen aus Datenschutzgründen bitte über den Button «Bewerben» einreichen. Haben Sie Fragen? Gerne beantwortet Glenda Meli Ihnen diese persönlich.
Geschäftsleiter:in Arbeitgeber: iek
Die Stiftung Zugang B in Bern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Stiftungsleiter:in aktiv zur positiven Entwicklung der Jugendhilfe beitragen können. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Sicherstellung des Kindeswohls fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch ein unterstützendes Team, das sich für die Gemeinschaft engagiert. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer dynamischen Organisation, die als verlässlicher Partner im Kanton Bern anerkannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsleiter:in erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere eigenen Erfahrungen und Ideen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zur Mission beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Geschäftsleiter:in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten des Vereins Wohnenbern vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision der Organisation übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Vereins zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen in Not durchscheinen. Authentizität ist entscheidend – sei du selbst und teile deine Motivation, warum du diese Rolle anstrebst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
