Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Bauteile vor, lackiere sie und sorge für die Nachbearbeitung.
- Unternehmen: Erfahrener Arbeitgeber mit über 10 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Wochenendfrei.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und keine Schichtarbeit!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Handwerkliche Begabung und Teamarbeit sind wichtig, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Standort: Sülzetal
Anstellungsart(en): Vollzeit Normalschicht!
Wir möchten für unsere Mitarbeiter ein Vorbild sein und halten, was wir versprechen. Zuverlässigkeit hat für uns höchste Priorität. Daher legen wir sowohl bei unseren Dienstleistern als auch bei internen Prozessen immer großen Wert auf ein hohes Qualitätsniveau. Wir hören auf die Wünsche unserer Kunden und sind dadurch ein fairer Partner. Mit über 10 Jahren Branchenerfahrung setzen wir uns als Team tatkräftig für unsere Mitarbeiter ein.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden in Osterweddingen einen Maler / Lackierer (m/w/d) in Vollzeit. Dieses Stellenangebot ist in Tagschicht und unbefristet zu besetzen. Eine Übernahme soll schnellstmöglich erfolgen.
Freuen Sie sich auf:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif und eine faire Vergütung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sie haben am Wochenende frei
- keine Schichtarbeit
- Sehr hohe Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb
Ihr Profil:
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrungen im Produktionsbereich gesammelt
- Handwerkliche Begabung
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und gern im Team
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- keine Allergie gegen Epoxidharz
Ihre Aufgaben:
- Bauteile zum Lackieren vorbereiten (spachteln, schleifen)
- Bauteile lackieren
- Mischung des Mineralguss nach Rezeptur
- Guss der Form
- Gussformen mit Einlegeteilen bestücken und montieren
- Demontage des Baustücks nach Aushärtung
- Nachbearbeitung des Baustücks
- Verpackung der Bauteile
Sie sind interessiert oder haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Senden Sie uns Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen per Mail an: info@iela-personal.de
iela Personal GmbH
Ansprechpartnerin: Daniela Hybotter
Tel.: 0391 56390303
Hegelstraße 4
39104 Magdeburg
www.iela-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP Tarif
Entgeltgruppe: 4
Maler / Lackierer (m/w/d) Tagschicht Arbeitgeber: IELA Personal
Als Arbeitgeber in Magdeburg bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Ihr handwerkliches Können geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen zahlreiche Benefits wie flexible Urlaubsregelungen und die Entlastung von administrativen Aufgaben bieten, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und schaffen ein motiviertes Umfeld für langfristigen Erfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Maler / Lackierer (m/w/d) Tagschicht erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maler / Lackierer interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Maler / Lackierer dazu passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernimmst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler / Lackierer (m/w/d) Tagschicht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Sauberkeit zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Auftritt spiegelt deine Sorgfalt wider – und das ist besonders wichtig in unserem Handwerk!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IELA Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine handwerkliche Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du deine handwerklichen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist betreffen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
