Montageleiter (m/w/d)

Montageleiter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Montageprojekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Fördertechnik.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Verdienstmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Metallbereich und Erfahrung in der Montage von Förderanlagen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Angetrieben von der Leidenschaft und über 50-jähriger internationaler top Performance in Entwicklung, Engineering, Konstruktion und Fertigung komplexer Technologien für Förder-, Transport- und Umweltanlagen im Bereich der Stück- und Schüttgutfördertechnik, suchen wir neue Kollegen die mitarbeiten, mit anpacken und mitgestalten.

Was Sie bei uns erwartet:

  • Eine technisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum und einem Team, mit dem es sich hervorragend arbeiten lässt
  • Sie leiten und führen nach Vorgaben eigenständig Montageprojekte direkt an der Baustelle
  • Sie führen das Montagepersonal und sind erster Ansprechpartner für Problemlösung, Fehlerbeseitigung, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit vor Ort
  • Sie sind verantwortlich für Koordination, Umsetzung und den reibungslosen Ablauf der Montage und Inbetriebnahme der Anlagen sowie der Dokumentation
  • Als Schnittstelle zwischen Projektleitung und Baustelle koordinieren Sie alle relevanten Abläufe, insbesondere die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Abwicklung der Montage

Damit können Sie uns begeistern:

  • Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Montage von Förderanlagen (Trogkettenförderer, Schneckenförderer, Förderbänder, Bandförderer)
  • Hohe Reisebereitschaft national und international
  • Verständnis von technischen Zeichnungen
  • Personalführungskompetenz, Freundlichkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein (Klasse B zwingend erforderlich)

Worauf Sie sich freuen können:

  • Eine unbefristete Einstellung in unserem Unternehmen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten inhabergeführten Unternehmen
  • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
  • Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung, Markenwerkzeug, einem Mobiltelefon und modernem Fuhrpark
  • Mitarbeiterbenefits z.B. monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug auf Guthabenkarte
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeit
  • Erfahrene Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Firmenevents und –feiern
  • Parkmöglichkeiten
  • E-Bike-Leasing (JobRad)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Email an karriere@iem.eu. Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Jürgen Lautner | +49 9642 80 198

Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: IEM FörderTechnik GmbH

Als Montageleiter (m/w/d) in unserem inhabergeführten Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das Tradition und Innovation vereint. Wir bieten Ihnen nicht nur eine technisch anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Mitarbeiterbenefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das durch erfahrene Kollegen geprägt ist. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

IEM FörderTechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter (m/w/d) erhalten könnten

Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie IEM FörderTechnik GmbH auf dich aufmerksam zu machen.

Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch IEM FörderTechnik GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von IEM FörderTechnik GmbH für aktuelle Angebote!

Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie IEM FörderTechnik GmbH zu landen.

Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei IEM FörderTechnik GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Montageleitung
Personalführungskompetenz
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis
Koordination von Montageprojekten
Qualitätssicherung
Fehlerbeseitigung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei IEM FörderTechnik GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IEM FörderTechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.