Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbesuche und langfristige Geschäftsbeziehungen im Softwarevertrieb.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Südwestdeutschland, das weltweit Softwarelösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und ein junges, dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung im Softwarevertrieb und eine Ausbildung in Informatik oder Betriebswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
Unser Kunde entwickelt und implementiert Software Lösungen zur Optimierung und Veranschaulichung von Arbeitsprozessen hauptsächlich in Produktionsbetrieben. Die Firma in Südwestdeutschland hat 30 Mitarbeiter und vertreibt ihre Produkte weltweit. Wir suchen im Auftrag eine/n
Aufgaben
- generieren von potenziellen Kundenbesuchen (Deutschland und international)
- Betreuung von Kunden bei Konferenz- und Messeteilnahmen
- Begleitung von vertriebsrelevanten Pilotworkshops beim Kunden
- Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen (Leads beschaffen, bearbeiten und nachfassen)
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Betreuung von nationalen und internationalen Bestandskunden
- Status-Reports an die Geschäftsleitung
- Online Präsentationen für nationalen und internationalen Kunden
- Neukunden akquirieren und Kaltakquise
- Anfragen bearbeiten
- Analyse von Kundenanforderungen und individuelle Lösungsansätze erarbeiten
- Lösungskonzeption in enger Zusammenarbeit mit Projektleiter
- Angebotserstellung und Führen von Vertragsverhandlungen
- Eigenverantwortliche Durchführung und Control von Vertriebsaktionen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Vertriebskonzepte
- Kundenveranstaltungen
Qualifikationen
- Verkaufserfahrung im SW Vertrieb (Hunter)
- abgeschlossene Ausbildung in der Informatik oder Betriebswirtschaft
- Selbständiges Führen von Verhandlungen und Vorbereitung von Verträgen
- Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Verstehen von kaufmännischen Grundlagen (Angebot, Kalkulation, etc.)
- Reisebereitschaft
- Moderationskenntnisse und -geschick
- Lösungskompetenz
- Technische Kompetenz
Geboten wird
- Fixgehalt und Provisionen
- hohe Eigenverantwortung in Software Projekten
- überschaubarer Betrieb
- namhafte Kunden
- junges Team
- moderne Büros
- freie Zeiteinteilung
- Weiterentwicklung
IESF AG (Germany)
Hegenheimer Strasse 18
DE-79576 Weil am Rhein
Tel +49 (0)
Bitte mailen Sie Ihre Unterlagen an
Please mail your application documents to the specified email. By applying you agree that IESF stores your data electronically. According to GPDR 2018 you can revoke this at any time.
#J-18808-Ljbffr
SW Sales Account Manager / Aussendienst Arbeitgeber: IESF Group HQ Switzerland / DACH
Kontaktperson:
IESF Group HQ Switzerland / DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SW Sales Account Manager / Aussendienst
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Softwarebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei IESF AG tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf Softwarelösungen und Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Kunden treffen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei der Akquise von Neukunden helfen kann.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Arbeite an deinen Verhandlungstechniken und deinem Verständnis für kaufmännische Grundlagen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst Vertragsverhandlungen zu führen und Angebote zu erstellen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Online-Präsentationen üben
Da Online-Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten verbessern. Übe, technische Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SW Sales Account Manager / Aussendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SW Sales Account Manager zugeschnitten sind. Betone deine Verkaufserfahrung im Softwarevertrieb und deine technischen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und deine Fähigkeit zur Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen ein.
Erfolge hervorheben: Nenne konkrete Beispiele für Erfolge in früheren Vertriebspositionen. Zeige, wie du potenzielle Kunden gewonnen und bestehende Kunden betreut hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell formuliert ist. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit internationalen Kunden Teil der Stelle ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IESF Group HQ Switzerland / DACH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Softwarelösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Anwendungsbereiche der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Vertrieb hat, übe typische Verkaufsgespräche und Verhandlungssituationen. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und in der Kaltakquise zu teilen.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Betone deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von Geschäftsbeziehungen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.