Technischer Leiter (m/w/d)

Technischer Leiter (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Objektmanagement und überwache spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: IF Group AG, ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und viele Benefits wie Bike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohnanlagen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die IF Group AG ist eine national tätige und dienstleistungsorientierte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Baden-Württemberg. Wir sind seit nunmehr fast 30 Jahren deutschlandweit in nahezu der gesamten Wertschöpfungskette der Immobilienbranche erfolgreich vertreten. Eines unserer Hauptgeschäftsfelder ist die Renovierung und Revitalisierung attraktiver Wohnanlagen sowie deren Verwaltung und weitere Marktplatzierung.

Als Technischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle innerhalb des Unternehmens und berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Aufgaben
  • Durchführung des Objektmanagements, insbesondere Sicherstellung der laufenden Instandhaltung und der Objektbegehungen
  • Auftragserteilung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Überwachung von Baumaßnahmen
  • Vergleichen von Angeboten bezüglich Reparaturen und Instandhaltungen
  • Abnahme von Reparatur- und Baumaßnahmen
  • Dokumentation der Arbeiten
  • Sachbearbeitung und Datenpflege
Profil
  • Sie haben eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Facility Management, abgeschlossen
  • Sie verfügen über min. 2 Jahre Erfahrung im technischen Betrieb
  • Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus
  • Sie bringen fließende Deutschkenntnisse mit (C1)
  • Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
  • Diplomatisches Geschick
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • freundliches und souveränes Auftreten
  • Versierter Umgang mit MS-Office und sichere Korrespondenzführung
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Vorteile
  • einen unbefristeten und existenzsichernden Arbeitsvertrag
  • einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein spannendes Aufgabengebiet in einer diversifizierten Unternehmensgruppe
  • engagierte und zuverlässige Kollegen*innen mit Teamgeist und Zusammenhalt
  • eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Autonomie
  • eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern*innen
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
  • zusätzliche betriebliche Unfallversicherung
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Bike-Leasing
  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
  • Firmenevents

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess erreichen Sie uns unter 03731 4487010 Katrin Bendel, Leiterin Personal oder personal@ifgruppe.de

Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: IF Group AG

Die IF Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und hohe Autonomie fördert. Mit engagierten Kollegen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und Zusammenhalt großschreibt.

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Kontaktdaten:

IF Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IF Group AG ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn IF Group AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei IF Group AG bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei IF Group AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie IF Group AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Objektmanagement
Instandhaltungsmanagement
Baumaßnahmenüberwachung
Angebotsvergleich
Dokumentation
Technische Ausbildung
Erfahrung im technischen Betrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei IF Group AG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Leiter (m/w/d) bei IF Group AG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei IF Group AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei IF Group AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IF Group AG vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.